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乡行政村年度工作检查考核管理办法

发表时间:2009/8/4 11:05:14


  为进一步加强党在农村的各项工作,加强基层村的_建设,有效的推进乡“4211”工作四轮驱动,整体运行,统一考核的工作机制,特制定本考核管理办法。
  一、_分为四大块,即:组织领导建设、平安创建及社会治安综合治理工作、配合乡稳定办积极开展严打和集中整治工作、z-教事务
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村班子情况、发展党员情况、落实“三项制度”情况、党员设岗定责、党员电教、“学习日”落实情况、后备干部的管理、党员管理等情况。年度考核参照党委每月对各村党建考核结果进行,如平时各项制度落实好,特别是党员群众学习到位,理解好的村,奖励500——1000元奖励工资,党建工作落实差,工作浮在表面的罚款200——500元。
  三、农村经济年终考核主要分四大块:示范点建设情况、年初各项作物计划面积落实情况、农业基础设施建设情况、壮大村集体经济情况和农民增收情况。被确定为县级示范点2个以上的村,在县级以上检查中获得好评,确实起到了示范作用的,当年农村经济年终考核给满分,优先考虑各类评优资格,并给予1000-1500元奖励,没有建成示范点,集体经济毫无起色、群众增收缓慢的村给予500元罚款。
  四、社会事务分两块,即:计划生育及提倡移风易俗文化活动落实好。年终考核不超生的村给予500——1000元的奖励工资,移风易俗文化活动组织开展好的村给予500——1000元的奖励工资。
  五、实施一票否决的事项
  1、稳定工作不能出问题,稳定工作出问题的村实施一票否决制;
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