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求真务实抓普法依法行政重治理-国税局工作会议经验交流材料

发表时间:2007/12/23 8:30:57
目录/提纲:……
一、创新机制,构建普法工作大格局
一是抓强领导
二是落实责任
三是抓新制度
二、求真务实,夯实普法工作
一是开展“六进”活动
二是突出五大特色:一是突出税法宣传特色
二是突出红色旅游特色
三是突出人文特色
四是突出创新特色
五是突出规模特色
三是注重内外新闻宣传
一是搭建起了“每天一自学”、“每周一领学”、“每月一交流”学习平台
二是建立起了“训”、“练”、“考”、“赛”、“帮”促学机制
三是强化法制培训
二是开办夜校进行培训
四是采用岗位练兵的形式加大对《征管法》等法律的熟悉和理解
一是依法治税深入开展
二是依法征管,创新税收管理模式
三是依法办案,公正执法
一是实行了执法“每月一督查、每季一考核、每半年一检查、全年一评议”的监督制度
二是严格税收执法过错追究
三是建立起了个人执法档案
四是实施政务公开
五是聘请执法义务监督员对我局执法进行社会监督
三、依法服务,树立阳光国税形象
一是纳税申报方便快捷
二是发挥税收职能作用,落实税收优惠政策
三是充分发挥“纳税人之家”服务功能
四是实施局长接待日制度
五是推行“五感”人性化服务
四、开展“四醒”促廉,依法治队
一是自醒,每月开展一次纪检日活动
二是警醒,每季开展一次警示教育活动
三是提醒,每半年开展一次廉政谈话
四是互醒,每年召开一次专题民主生活会
一是自觉学……

  五年来,我局在**市委、政府的正确领导下、在市人大、政协的监督下,按照“四五”普法规划确定的目标和任务,紧紧围绕税收中心工作,大力推进“依法治税”工程,全面实施行政执法责任制和税收执法过错追究制,进一步提高了全局干部知法、守法、用法的意识和能力。五年中,全局没发生一件涉税行政复议、行政诉讼和国家赔偿案件,年年超额完成了税收任务,为我市地方经济建设和社会发展提供了充足的财力保障。局领导班子连续11年被**市委评为“四好”班子和先进基层党组织,连续9年被评为支持地方经济建设先进单位,连续7年被命名为文明行业,连续11年被评为党风廉政建设和行业纠风先进单位,2003年8月我局被评为四川省国税系统基层建设先进单位,2004年我局推行的税收“零计划”征管被评为全省十大创新项目之一,被省文明办授予“省级最佳文明单位”,2005年还先后被广安市委、政府授予“四五普法”、“依法治理”模范单位和“2001-2005年法制宣传先进集体”荣誉称号。现将五年来我局“四五普法”工作情况作如
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队宣传法制活动,2003年,我局在天池镇举办了《法制之春》大型普法文艺演出,深受群众欢迎。形成了整体联动、立体宣传的格局,扩大了宣传声势。2005年,我局结合“小平故里•**山梨花节”进行了广泛而新颖的税法宣传,被_电视台在黄金时段报道。
  三是注重内外新闻宣传。依托行业网,进行法制宣传。充分利用电台、电视台和报刊杂志等媒体开设法制专题节目和宣传专栏,形成了法制宣传“电台有声,荧屏有像,报刊有文”的立体宣传格局。近年来,在大报刊上稿300余篇。法制宣传活动多次在_电视台、四川电视台、广安电视台、**电视台播出。
  (二)狠抓学习
  一是搭建起了“每天一自学”、“每周一领学”、“每月一交流”学习平台。全局人员每天利用业余时间一个小时自学,坚持每天记学习笔记,每月写一篇学习心得体会(专用学习记录本)。在每次集中学习前,确定一个股室主持下一次的集中学习,该股室在本股室确定一名人员带领大家学习,学习完后再由该股室负责人中心发言,局领导点评学习内容。每月学习交流会上,每位干部都要将本月的所学习内容上台交流,台下人员进行提问,大家讨论,增强台上台下的互动性,达到相互学习、相互交流、共同提高的目的。
  二是建立起了“训”、“练”、“考”、“赛”、“帮”促学机制。推行了夜校培训,采用聘请法官、律师、法律专家等专业人员对全局行政执法人员分层次地进行法律知识培训,培训人员达500多人次。实施了月小考、季中考、年终大考的考试制度。开展了读书竞赛,岗位练兵、服务纳税人,“1+1”帮学等活动。对新进人员与老同志签订“师徒合同”,开展“征管稽查能手”评比等形式掌握法律知识。
  三是强化法制培训。一是举办了《税收征管法》、《行政许可法》等法律法规的全员集中统一培训;二是开办夜校进行培训。每季举办一期职工夜校,每期集中一个月,在这一个月中的每周二、三、四晚上学习,每次学习2小时。学习内容包括税收业务知识、财务知识及各种税收法律法规。每期学习结束都进行考试,并把考试成绩纳入目标考核。三是举办了法制知识竞赛;四是采用岗位练兵的形式加大对《征管法》等法律的熟悉和理解。目前我局全体干部均通过考试取得了《执法资格证》。
  (三)狠抓执法
  一是依法治税深入开展。我们按照依法治税的要求,自觉依法规范自身行为。将税收征管的全过程分为管理、征收、稽查、法制互相制约的四大系列,明确各岗位设置与职责、工作内容与要求、工作绩效评价与考核,将每个岗位的执法职责、执法权限、执法依据、执法责任加以细化和固定,编写了《税收执法规程》和《执法岗责体系》,层层签订了《执法责任书》,使税收执法的各个环节做到了法制化、规范化和程序化,建立起税务管理员制度。
  二是依法征管,创新税收管理模式。为了确保在税收执法中真正做到“应收尽收、不收过头税”,2003年,我局在全省率先实行了“税收零计划征管”。即取消传统的税收计划,不再给基层、一线征管人员和企业下达税收收入任务,而是以地方实际税源为基础,以计算机网络为依托,以科学的管理制度为保障,以依法治税、应收尽收为原则,进行税收精细化征收管理活动。“税收零计划征管”真正体现了“依法治税”的法制精神本质,从根本上解决了过去“重收入、轻征管、完成任务一好百好、寅吃卯粮、有税不收”等问题。实行3年以来,税收收入质量大幅度提高,迄今没有新增欠税发生,税收收入年均增长近20%。按照“税源监控经常化,日常管理精细化,重点税源管理专业化。”的原则,我们为“税收零计划征管”配套制定了十几个单项、综合管理办法和考核办法,督查办法,执法档案制度。自行开发了《税源自动比对分析系统》、和《 ……(未完,全文共5589字,当前仅显示1962字,请阅读下面提示信息。收藏《求真务实抓普法依法行政重治理-国税局工作会议经验交流材料》
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