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在公司二○○七年领导班子专题民主生活会上的发言

发表时间:2008/1/19 15:47:09
目录/提纲:……
一、履职的主要情况
一是自觉坚持学习
二是在实践中锻炼
三是勤于思考
二、存在的主要问题
二是与近两年公司建设项目多、车辆紧张有一定的关系
三、今后努力的方向
……

  在公司二○○七年领导班子专题民主生活会上的发言
  各位领导、各位同志:
  根据*******号文件精神及公司总支委员会“关于召开二○○七年领导班子专题民主生活会的通知”要求,今天我们公司班子成员集中在一起召开民主生活会。我个人认为本次领导班子民主生活会议的宗旨应当是:既务实高效又有利于团结,既有助于充分发挥民主,又有助于推动公司各项工作的开展。现我按照本次民主生会的主题要求,联系个人思想和工作实际,就深入贯彻落**公司方略、提高执行力、创新力、凝聚力等方面存在的主要问题,向到会领导作一次思想剖析,以便于明确努力方向。
  一、履职的主要情况
  **年**月公司领导班子换届,我由原公司副经理的角色转任工会主席。任职两年多来,我始终以强烈的事业心和责任感,以爱岗敬业的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,为公司“三个文明”建设及“和谐企业”、“平安企业”的创建而努
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,服从集体决议。能坚持组织原则,遵守组织纪律,对涉及配合其他领导同志的工作,主动配合。坚持参与集体研究决定重大问题,注意发挥其它部室领导的作用。做到“参与管理不越位,民主议事不缺位”,并能清楚地表达自己对问题的看法,积极提合理化建议。对基层单位职工的意见或建议,坚持“可以越级听汇报,但从不越级指挥、越级决策”。 2007年以来,我在工会主席岗位上主要做了如下工作:一是完成了职工代表提案的回复、及内退职工慰问工作;二是完成了向地震灾区捐款、向扶贫、助残挂钩点献爱心活动的组织工作;三是办理完成了职工健康体检、第三期职工生日礼仪、第四期职工医疗互助、职工家庭数字电视优惠、职工子女寒窗助学等业务工作;四是及时对职工直系亲属死亡家庭及职工生病住院人员开展慰问27人/次,并按时为生病住院职工办理医疗互助补助金37人/次。五是主动承担完成了“州级劳模先进事迹”、“优秀党务工作者事迹”、“创建劳动关系和谐企业”等文字资料起草工作。3、在工作中坚持组织原则,自觉维护班子的团结统一。一年来,与班子成员一起能很好地带领公司广大职工深入贯彻落实南网方略,努力提高企业执行力、创新力、凝聚力。结合“四好”领导班子创建活动,按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,积极支持和协助班子成员的工作,做到不抹黑添乱,不利于团结的事不做,不无端猜疑,不利于团结的话不说,与其他同志一起共同营造团结和谐的企业氛围。在职责范围内,不论是议事决策,还是协调联系,都能充分听取各方面的意见和建议。对分管的工会工作和交给的工作任务,做到不上推下滑,勇于承担责任;对分管外的工作,不分彼此,积极支持配合。珍惜一起共事的缘分,互相信任、互相尊重、互相支持,共同维护公司班子的团结统一和整体形象,促进了公司各项工作的整体推进。 在工作上,严格要求自己,不欺上瞒下,讲实话、办实事、求实效;在生活上,认真遵守和执行《领导干部廉洁从政若干准则》、严格履行《**局中层干部廉洁从业承诺书》中的八条义务,及_关于领导干部廉洁自律的各项规定,用以规范自己的言行举止,不做违法乱纪之事。想问题、办事情都从实际出发,不讲排场。通过班子成员的共同努力,公司领导人员的素质和能力得到不断提高,发展与创新的意识日益增强,企业职工的工作环境和工作氛围更加和谐。
  二、存在的主要问题
  1、理论学习不深。自己虽然重视理论学习,但是存在忽紧忽松的情况,加强理论学习的自觉性和积极性不够;对理论的钻研不深入,一般通读多,重点精读少;存在实用主义,干什么学什么,用什么才去学什么,与工作关系密切的学得多一些,与工作关系不大的学得少;理论联系实际也还有差距。
  2、创新能力不强。对公司改革发展中出现的新情况、新问题,在思考和研究以及实施中常常受传统观念、惯性思维的影响。自己也知道,无论是从事什么工作,如果没有创新,就不会有突破;如果没有创新,就不会有特色。但是表现在具体工作中,可能是由于自己年龄偏大的关系,考虑积极稳妥的方面多一些,考虑大胆探索勇于创新工作方面较少。加之工会工作涉及面广、影响力大,因此,基本上都是依章依规进行,有时候虽然自己也有过一些思考和见解,但没有去突破和探索。
  3、工作上还有差距。近年来,随着公司生产的发展和供 ……(未完,全文共3444字,当前仅显示1740字,请阅读下面提示信息。收藏《在公司二○○七年领导班子专题民主生活会上的发言》