房产局党总支书记党性分析材料

目录/提纲：……
一是政治信仰有所消淡漠
二是思想态度趋于消极
三是思想观念与当前的形势不相适应
四是自己的世界观、人生观与价值观取向发生偏斜
一是思想观念陈旧
二是怕接触矛盾
三是没有用市场经济观念去推动改革与发展
四是没有采取有效措施去引导下岗职工投身市场尽快实现再就业
一是平时缺乏学习
二是学风不端正
三是思想不解放
一是热衷从属
二是满足现状
三是感到茫然
一是放松了自警
二是放松了自省
三是放松了自律
四是放松了自励
……

　　我于**年参加工作，**年加入中国_。参加工作以来，先后在县木材总公司、县林业局、县计委、县物行办（县物资总公司）、县房产管理局工作，现任房产局局长、党总支书记。自开展先进性教育活动以来，我认真参加了第一阶段的学习，进入第二阶段以后，通过广泛征求和虚心听取各方面的意见，针对干部职工对我工作生活中提出的问题，回顾剖析自己的思想与工作作风，深刻地感受到自己与“_”的要求，离自己入党时的誓言还有很大的差距。
　　1、在政治思相理论与自身素质修养上，学习欠实
　　从我个人的成长经历来说，可谓得益于长期严格要求自己，不断要求进步，政治思想积极向上。但是近年来，自己由于长期从事经济工作，只一味追求经济效益，忽视了政治思想理论和业务的学习，对人生观、价值观的认识产生了一些误区，具体表现在：
　　一是政治信仰有所消淡漠。对为_、_事业奋斗的信念有所放松，认为过时了。由于平时忙于日常事务，对理论学习的广度、深度和系统性不够，特别是研究讨论不够深，完整准确地把握领悟不够准，思相理论水平提高不够快。同时，对_市场经济条件下应具备的经济、法律、科技、金融、管理等方面的知识学习较少，涉猎不广，思想观念推陈出新不够快。面对复
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略833字，正式会员可完整阅读）……　
、国家资产的保全等重大问题，势必引发一些矛盾，我没有积极想办法去解决这些矛盾。三是没有用市场经济观念去推动改革与发展。现在企业普遍经济效益不行，改革无资金，发展无市场，我一个是“巧妇难为无米之炊”。在工作上有时也是做一天和尚撞一天钟，得过且过，没有积极主动地针对所在单位的现状去考虑如何改变目前的困境。在相当长的一段时间内，没有积极地去创造一种“发展有路，退出有门”的新机制。影响了自己所在单位_的改革进度。四是没有采取有效措施去引导下岗职工投身市场尽快实现再就业。总觉得要帮助下岗职工重新实现再就业是一项系统性的社会工程，是政府和社会的事，与单位关系不大，更与我个人无关，也心有余而力不足。退一步来讲，职工与单位脱离后，如何实现再就业也是他们自己个人的事，因而也就存在有事不关己，高高挂起的态度，没有帮助他们去享受改革的成果，对下岗职工的再就业基本上采取放任自流的原则。
　　3、在密切联系群众、艰苦奋斗上，律己欠严
　　调查研究，是我们党进行正确的科学决策的一个重要工作环节。近年来，在深入基层调研方面我做得不够，表现浮在上面开会多、接待多，处理各种纠纷和矛盾多，向上汇报多，把不少精力耗费在会海之中，把不少时间浪费在迎来送往的各种应酬之中，而深入基层与职工交心谈心少了，沉下身子来认真系统地进行调研的时间少了；调查时走马观花、听汇报多，解剖麻雀、作专题研究少。在服务改革与发展方面还做得不够。
　　在联系群众、关心群众、密切干群关系上我还存在差距。宗旨意识和公仆意识树得不牢，与群众的关系有些疏远了。心系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心上，全心全意为人民服务还做得不够好。我除了年终对离退休职工和少数特困职工进行走访外，平时到基层中去了解广大干部群众尤其是下岗职工的想法、愿望和困难的时间少，没有帮他们解决一些具体的困难。
　　我在廉洁自律和反腐败问题上还不够严格。主要是发扬艰苦奋斗的优良传统不是很自觉，在业务工作中担心对客人接待不周，影响工作的开展，偶尔也存在超标问题。我虽然没有违纪违规的腐败问题，但严格说起来自己做得还很不够，在反腐败上，对单位以前存在的一些问题，总认为麻纱太多，不想得罪人，认为不是发生在我任期内的事，不愿意去进行认真的查处。
　　产生上述问题的原因是多方面的。从讲党性的高度分析，我感到最主要的原因有如下几点：
　　第一，自我修养不足。由于长期受计划经济_和“左”的思想路线的影响，面对当前知识更新、_转型的新形势，更加感到理论功底不足，观念更新不快，综合知识贫乏，自我修养不高。一是平时缺乏学习。认为自己具体工作多，难得有空闲时间学习，同时错误地认为实践就是学习，无须停下工作向书本学习。没有挤时间、花时间专心坐下来看书学习，不断补充知识、武装自己的头脑。就是单位组织的集体学习，也认为是搞形式，存在抵触、厌烦情绪，没有静心学习，应付思想严重；二是学风不端正。即使坐下来学习，我对马克思义、_思想、_理论、****论述的学习，也是采取实用主义态度，过人强调为我所用，满足于看文件、听报告，而对建设有_的_理论和“_”的_想没有系统掌握和理解，往往只是一知半解，不能灵活运用，指导工作实践。三是思想不解放。对新时期基层领导干部应具备的经济、法律、信息等方面的知识和技能没有认真学习和钻研，对外地的先进经验和典型也较少借鉴推广，固步自封，坐井观天，思想保守落后。由于缺乏自我修养，导致自身政治理论水平不高，世界观、人生观、价值观淡薄。
　　第二，自我锻炼不足。一是热衷从属。认为自己做为一名基层领导干部，在工作上只要上面出了政策、出了举措，自己只管落实，只管扎扎实实地干，不需要自己“出风头，担风险”，因而没有给自己科学定位，不能创造性的开展工作。二是满足现状。觉得自己所负责的工作领导还比较满意，在某些方面与其他单位相比甚至位居前列，自己已是尽力尽责。再说，自己已经年过50，无论职位还是待遇都差不多了。因而缺乏求上进、争第一的思想和动力。三是感到茫然。对理想信念发生动摇，对世界观、人生观、价值观认识不清，也就缺乏事业心、责任心、进取心，工作起来就缺乏积极性和主动性。由于长期疏于自我锻炼，自己的决策水平不是很高，思想上缺乏胆识魄力，工作上缺乏开拓、主动。
　　第三，自我要求不足。主要是在四个方面放松了标准。一是放松了自警。对自己的思想滑 ……（未完，全文共4632字，当前仅显示2340字，请阅读下面提示信息。收藏《房产局党总支书记党性分析材料》）