组织人事干部学习郑培民心得体会

　　组织人事干部学习郑培民心得体会
　　“做官先做人，万事民为先”，这是郑培民同志在领导岗位20多年始终遵循的行为准则，是对_人的人生观、价值观、权力观的精辟概括。郑培民同志用自己的身体力行，在广大人民群众的心头树起了一座永恒的丰碑，引导和激励着更多的领导干部像他那样做人、做事、做官。
　　做信念崇高的好人
　　俗话说：“做官是一时的事，做人是一辈子的事”,做不好人肯定做不好官。决定做人的好坏优劣，“根本是理想和信念问题，而总开关是世界观、人生观、价值观”，“政治信念的动摇，必然导致思想道德防线的全面崩溃”（摘自郑培民日记）。
　　做人要做好人，这是我们每个人从小就在家庭和学校教育中懂得的道理。好人必须品德高尚、受人敬重，必须诚实正派、乐于助人、谦逊勤俭、奋发有为，等等。这些传统的道德标准，正是中华民族健康向上的世界观、人生观、价值观的具体体现，是最基本的做人准则。而作为_人，不仅要具有中华民族的传统美德，更应树立_理想
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投机钻营、欺上瞒下、玩弄权术的“官痞”们形成了多么强烈的人格反差！
　　我们学习郑培民，就要象他那样把人生的目标定位于为人民服务，决不仅仅为自己、为家庭而活着，更不能把升官发财作为人生价值取向。要终生加强自身修养，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人。
　　做造福百姓的实事
　　人活一生，不能无所事事。做人、做官的好坏优劣，只有通过做事方可体现出来。
　　_同志要求中青年干部“不能整天想着当大官，而应该多想想怎么为党和人民干一番事业”，郑培民同志认为“当官的最高境界就是为老百姓办实事，而不是享清福”。在20多年的领导工作中，郑培民同志始终把“多做造福人民的事”作为自己的不懈追求，积极改善人民群众的生产生活条件，真心诚意地为群众办实事、办难事、办好事。他决策为湘西引进大电网，挖井引水，修建火禾公路，切实解决了群众用电、用水、交通等实际困难，拉动了地方经济的发展；他支持扩建湘泉酒厂，身体力行地推广农业新品种、新技术，为增加财政收入和农民收入不遗余力；他努力推动全省教育、文化、体育事业的发展，壮大了“电视湘军”、“出版湘军”和“体育湘军”。他总是从老百姓最需要的事情做起，所做的每一件事虽然没有摆在显山露水的街面上、国道旁，没有大张旗鼓的轰动效应，但却都给当地老百姓带来了看得见、摸得着的实惠，得到了人民群众的颂扬。这与某些干部以谋求个人升迁为目的，不惜劳民伤财，刻意制造的“形象工程”、“政绩工程”形成了多么鲜明的对照！
　　我们学习郑培民同志，就要象他那样从人民的需要出发，脚踏实地、埋头苦干，“不搞急功近利，而多做打基础的工作、对长远有利的工作”，多为老百姓办一些实实在在的好事。
　　做淡泊勤勉的清官
　　做官是一种社会分工，是实现人的社会价值的重要途径之一。做官者总是要拥有相应的地位和权力，而如何看待这个地位，用好这个权力，是决定做官好坏的关键。
　　“对当官一事，我比较淡薄。但党和人民的信任，仍是激发我永远忠于党和人民事业的重要动力”，这就是郑培民同志对待做官的态度，他没有把做官看成是个人的荣耀、谋私的阶梯，而只感到是一种动力，一种责任，真正把自己摆到了人民公仆的位置上。为了做好一名合格的领导干部，他勤于学习，勤于思考，在学习和工作之余经常进行认真反思和总结，在日记中写下深刻体会，不断勉励、警示自己，真正做到了一日三省其身。正是由于对做官的淡泊和勤勉，他在领导工作中才能够找准位置，一切服从大局；才能够迎难而上，不计个人得失；才能够坚持原则，选人公平公正；才能够严格自律，公私泾渭分明。
　　面对做官所带来的各种诱惑和考验，郑培民同志始终做到“灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手”，时刻警示自己“情浓钱淡，永葆清白”、“对待身外之物要铁石心肠”、“慎重交友，防止陷阱”。对于下级单位送来的礼物，他能拒就拒，自己拒不了的就让秘书去退；他对自己唯一的爱好——集邮严格b_m，生怕有人投其所好。我们常听说小偷偷出贪官的奇闻，但小偷在郑培民同志家中翻箱倒柜，只偷到4000元现金和两条烟（4000元现金还是郑的女儿出差尚未来得及归还的公款）。
　　郑培民同志对自己和亲友要求近乎“刻薄”：儿子升学没接受朋友和同事一分钱贺礼；女儿结婚高度b_m，不请客，不动用车辆；春节回家自己掏腰包买车票，并谢绝报销；自己官至省委副书记，但妻子一直在新华书店当营业员……
　　一个人清白一时容易，难得的是清白一世，而郑培民同志做到了。可能有人会觉得他“太板”，但他是这样认为的：“宁肯自己吃亏，对自己严格 ……（未完，全文共2995字，当前仅显示1904字，请阅读下面提示信息。收藏《组织人事干部学习郑培民心得体会》）