县电力公司供电所台区经营管理合同

　　县电力公司供电所台区经营管理合同
　　电力施工
　　甲方：县电力公司**供电所(以下简称甲方)
　　乙方：营销人员(以下简称乙方)
　　为确保供电所200#年各项工作目标任务的完成，努力降低经营成本，全面提高企业经济效益和行业服务工作质量，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就辖区内电力设施维护、巡视、表计抄收经营管理特签订本内部管理协议。
　　一、管理形式：工效挂钩、月核年兑。
　　二、管理范围：
　　甲方将台区的10kv网络、配电设备设施及其0.4kv以下的线路、户表等项目的维护、巡视
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按比例增加线损工资，最高不得超过单项工资的120。
　　(4)抄表户数工资：占工资总额的25，按照每抄表一户获取抄表户数工资。
　　(5)主营业外收入工资：占工资总额的5。按完成主营业外收入比例获取相应的主营业外工资，最高不得超过单项工资的120。
　　(6)维护工资：占工资总额的10。对稽查发现的安全隐患每起扣减维护工资费用的25，因维护不善造成经济损失、社会影响以及引起安全事故的扣完全部维护工资。
　　(7)连续两个月不能完成各项考核指标加权平均数的80的，做待岗处理，只发30****基础工资，并限班学习直至重新上岗。
　　2、约束性指标考核
　　(1)服务与投诉：
　　对用户反映或发现的问题要及时处理和上报所领导，未及时处理和未上报的每次扣5****，造成重大经济损失的，按其相关规定追究其经济责任。
　　若投诉属乙方工作范围内的问题，投诉到供电所并经查证属实的每次扣5****；投诉到***电力公司及上级有关部门的按其相关规定处理。
　　(2)抄表合格率：月抄表合格率100。查出漏抄、估抄、多抄等现象，每户每次扣5****。
　　(3)增供扩销及停电工作：用户新增容量、变更用电地址、临时用电及停电工作(事故处理按规程规范执行的除外)等未经所领导批准，擅自停电及开展业扩业务的，除按规定补交损失电量电费外，每次扣5****。
　　(4)“三代”管理：不得请人代抄、代收、代维，一经发现每次扣10****，发现三次及以下者作待岗处理。
　　(5)“三乱”管理：不得乱收费、乱摊派、乱罚款，每出现一次扣20****/次，出现三次及以上的，作待岗处理。
　　(6)电力设施保护：加强责任区内电力设备的巡视检查工作、线下建房、被盗窃或遭破坏的电力设施未及时发现并上报的每次扣20****。
　　(7)非表计抄见电量所收款项不得折算为电量收入，可抵台区总收入，由甲方掌握考核，一经查出从月兑现工资中全额扣除，扣完为止。
　　(8)安全生产：按《安全责任书》等内容标准进行考核。
　　四、工资兑现：
　　月兑现工资=基础工资 月绩效工资
　　(1 ……（未完，全文共1815字，当前仅显示1154字，请阅读下面提示信息。收藏《县电力公司供电所台区经营管理合同》）