员工士气低落原因浅析

　　为什么员工士气低落？其主要原因可能有：
　　1、员工的个人期望值在企业组织内没有得到实现。员工的个人期望值一般情况下主要有职
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压力，员工在激烈的社会竞争中，又害怕失业。心里面本意是想把工作做法，但双重压力逼着员工无法激活个人的创造力。只得颓废地工作。
　　3、上司或组织对员工没有正确地认识，过激的批评或公开场合的评判，使员工本来在组织中存在的管理权威消失。由于原来员工在组织中存在管理权威，组织中其他成员对员工相对尊重，但因为过激的批评使其管理权威受损。他也会士气低落。
　　4、社会经济收入差距过大，与员工家庭经济要求相对不平衡也是员工士气低落的主要原因之一。
　　5、上司或组织对 ……（未完，全文共473字，当前仅显示301字，请阅读下面提示信息。收藏《员工士气低落原因浅析》）