教育局人事科工作计划

目录/提纲：……
一、深化中小学人事制度改革
二、严格把握教师职称评聘制度
三、规范教师资格认定工作
四、积极协调有关部门，采取得力措施，督促各地做好教师工资发放工作
五、强化教师和校长培训工作
七、加强科室建设，提高人事管理水平
八、立足服务，做好局机关及直属单位人事劳资工作
……

　　200*年，人事科要紧紧围绕教育局中心工作，以建设一支结构合理、素质优良、充满生机与活力的中小学教师队伍为目标，深化人事制度改革，完善管理_，转变运行机制，加强教师教育的统筹管理，树立新的发展观、质量观，以新的思路实现新的突破，以新的举措开创新的局面。
　　一、深化中小学人事制度改革
　　1、继续推进中小学教职工编制核定工作。编制核定后，认真做好定岗定员工作，把握政策规定，实行竞争上岗。
　　2、推进教师考核工作。重点加强对教师工作业绩和业务水平的考核，建立起一整套常规管
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师资格工作，重点做好非师范类学校毕业的社会人员认定教师资格工作。
　　四、积极协调有关部门，采取得力措施，督促各地做好教师工资发放工作。
　　1、进一步完善教师工资发放_，确保教师工资管理权限全部上收到县。
　　2、积极协调各级财政部门，建立定期检查和通报制度，监督各地教师工资发放情况，确保教师工资按时足额发放。
　　3、做好与工资统发部门及银行的协调工作，力求实现农村中学教师工资通过银行发放。
　　五、强化教师和校长培训工作。
　　1、落实好《关于200*——200*年全市中小学教师和校长培训工作的意见》，制定《全市教师发展规划》，努力提高全市教师的学历层次及创新能力。
　　2、积极组织骨干校长和教育行政部门干部参加省、市两级培训（研修）班“名校长论坛”，深入探讨教育改革和发展中的重大问题，提高中小学校长全面实施素质教育的水平和管理能力。
　　3、大力推进中小学教师继续教育。继续做好中小学骨干教师培训工作；扎扎实实抓好新课程师资培训；加大培训者培训工作力度；加强对校本培训工作的指导。开展中小学教师继续教育扶贫工程，采取切实可行的措施和办法，组织培训教师深入基层送教下乡，帮助农村中小学解决继续教育工作中的困难。
　　4、加强对教师及校长培训工作的指导。将中小学教师及校长培训工作纳入教育重点工作目标责任书及评估体系，加强过程管理，提高培训工作的实效。
　　六、深化教育人事制度改革，总结近年来学校内部管理_改革的经验，不失时机地深化改革，进一步完善配套措施，逐步建立以聘用制为基础的用人制度。大力开展表彰奖励活动。结合教师节，开展系列宣传表彰活动。
　　七、加强科室建设，提高人事管理水平。加强学习，提高实际工作能力，加强工作的原则性、系统性预见性和创造性。健全和完善工作制度，规范工作程序。坚持公开办事，转变工作作风，提高工作效率。廉洁自律，树立良好的机关形象。
　　八、立足服务，做好局机关及直属单位人事劳资工作。
　　1、加强局直单位教职工的队伍 ……（未完，全文共1724字，当前仅显示1096字，请阅读下面提示信息。收藏《教育局人事科工作计划》）