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xx电气集团青年工作和共青团工作总结汇报材料

发表时间:2008/4/19 6:40:39
目录/提纲:……
一、加强思想教育,提高青年政治素质
二、探索技术工人培养机制,促进青工脱颖而出
三、承担集团人才培养部分工作,凝聚青年科技人才
四、探索团组织建设,增强团组织活力
……

  **电气集团青年工作和共青团工作总结汇报材料
  2007年是上海电气集团股份有限公司深化改革、持续发展、和谐稳定的重要一年。集团青年工作和共青团工作面临新的机遇和挑战,在新的形势下,集团团委以_理论和“_”_想为指导,贯彻落实_,根据集团党委和团市委的工作要求,围绕集团发展战略,着眼于共青团凝聚力建设,从思想教育、人才培养、人才凝聚、组织建设四个方面入手,推进集团青年工作和共青团工作,努力在服务大局和服务青年上体现作为,为实现集团的战略目标发挥青年的聪明才智。
  一、加强思想教育,提高青年政治素质
  1、开展青年职工队伍状况调研
  上半年,配合集团党委开展了大规模的职工队伍状况调研,集团团委召开了青年座谈会和访谈会,汇总和分析有关青年大学生的调研数据,围绕青年大学生_的思想状况、生存状况和工作状况进行了研究,并撰写了《上海电气青年大学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略627字,正式会员可完整阅读)…… 
培训档案化管理为手段,以组织职业培训、深化创新创效、开展技能竞赛为途径,以机制建设为保障,促进集团青工整体技能水平的提高,培养与装备制造业发展相符合的当代青年技术工人。
  2007年是电气团委探索学分制实施的第二年,上海柴油机股份有限公司的试点经验在中国青年报、团_青工工作通报、解放日报、文汇报、青年报、上海科技报、上海东方电视台、东方网等多家媒体作了十多篇有关报道。上海汽轮机有限公司关于学分制试点工作接受过中国青年报等媒体的多次专访。
  通过实施学分制,拓宽青工培养渠道,加速青工技能等级提高。在11月下旬分别组织两家试点单位第二批青工技能培训学分制试点青年技术工人(上海柴油机股份有限公司23人、上海汽轮机有限公司14人)进行高等级专场技能鉴定。
  集团团委还对青工技能培训学分制工作进行总结,并在_青工技能振兴计划推进会议上交流发言,得到了团_的充分肯定。
  2、扎实开展青工技能振兴计划
  集团团委已连续三年组队参加“振兴杯”_青年职业技能大赛,2007年选派三位车工代表上海市参赛,按照比赛技术大纲要求组织为期2个月全脱产的封闭式集训。集团团委承办了2007年上海青工技能月的启动仪式,技能月中,组织13名青工参加高等级职业技能资格破格鉴定,不断提高青工技术水平和技能等级。
  三、承担集团人才培养部分工作,凝聚青年科技人才
  1、组织新大学生入司培训
  集团团委已经连续三年承担新入司大学生的入司培训教育工作,今年更是全面负责整个培训策划和实施,会同集团人力资源部,对2007年新进集团的近千名大学生进行了为期1周的全封闭式的入司教育,由各单位团委书记担任带班辅导员,培训内容涉及到集团产业发展、品牌文化、精益生产、职业生涯导航和工作礼仪等,将宣传上海电气发展与团员青年思想教育有效地结合起来,增强了青年大学生对集团的荣誉感、归属感和责任感。
  2、开展校园宣讲和新大学生招聘工作
  应届大学毕业生校园招聘工作也是集团团委今年的重点工作之一,从今年9月份启动2008年校园招聘工作以来,协助集团人力资源部开展前期筹备、方案策划、校园宣讲、招聘面试等工作,先后在上海、武汉、杭州、哈尔滨、_、西安等地高校进行校园宣讲,共举办6场宣讲会,吸引7000余人参加。本次校园招聘由总公司和产业集团、企业共同组成上海电气校园招聘团,第一次以上海电气(集团)总公司整体形象出现在毕业生面前,取得了良好的效果,扩大上海电气在_高校的影响力。
  3、丰富青年大学生文化生活
  组织50名单身青年参加上海市520大型交友主题活动,满足青年发展过程中的个性化需求。组织上海电气足球队参加“共建杯”上海市职业青年足球联赛。
  四、探索团组织建设,增强团组织活力
  以创建上海市“五四红旗团委”为契机,深入开展班子、支部、活动、阵地等建设,巩固组织基础,夯实工作品牌,不断增强团组织的能力和活力。在创建过程中,组织两次创建单位的互评互访活动,和兄弟单位探讨青年工作方式,互相学习共青团工作经验,在学习和借鉴中不断提升自我。
  按照班子有活力、团员有作用、活动有特色、工作有制度的“四有”标准夯实基层团支部的工作基础,积极开展“一团一品”的创建工作,激发基层团支部 ……(未完,全文共2768字,当前仅显示1759字,请阅读下面提示信息。收藏《**电气集团青年工作和共青团工作总结汇报材料》