关于机关廉政文化建设工作的思考

目录/提纲：……
一、进一步突出教育的实效性，彰显廉政文化的感召力
一是廉政文化教育要有创造性
二是廉政文化教育要有可塑性
三是廉政文化教育要有前瞻性
二、进一步突出制度的严肃性，彰显廉政文化的约束力
三、进一步突出监督的广泛性，彰显廉政文化的引导力
一要扩大监督途径
二要拓宽监督领域
三要坚持监督的多样性
……

　　关于机关廉政文化建设工作的思考
　　_同志在_纪委第七次全会上指出：“要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线”。因此廉政文化建设必须从教育、制度、监督机制的基础工作入手，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为全区三个文明建设提供坚强有力的政治保障。
　　一、进一步突出教育的实效性，彰显廉政文化的感召力
　　廉政文化教育要抓住主题，分类突破，因人而异，切忌不分对象“一锅煮”、“一刀切”。一是廉政文化教育要有创造性。要全面了解掌握党员干部的所需所求，选好教育载体，创
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至造成严重后果。
　　二、进一步突出制度的严肃性，彰显廉政文化的约束力
　　制度建设是党风廉政建设的根本。_同志指出：“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。从当前情况看，一些犯错误的领导干部并不是理论上不清楚，道理上不明白，而是制度上的缺陷或漏洞，使他们有恃无恐或心存侥幸，以至铤而走险，以身试法。因此，好的制度不仅是促进社会健康发展的重要保证，而且也是防止领导干部腐化的安全网。领导干部要严格执行各项制度，严格执行_提出的“四大纪律”、“八个严禁”和“八个坚持，八个反对”的要求。领导干部要坚持重大事项报告制度，全面落实党风廉政建设责任制，签订目标责任书，坚持“一把手”负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确抓廉政建设的职责范围，把重点任务落实到位，责任到人，确保一级抓一级、层层抓落实。切实构建科学的内在运行机制，形成一整套保障体系，促使廉政文化建设逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。工作中要紧密联系实际，健全和完善加强领导干部廉洁自律的各项规定，实行“阳光工程”，避免暗箱操作，彻底铲除各种滋生腐败的“土壤”和“温床”。要加强机关作风制度建设，杜绝损害群众利益的行为，努力中营造风正、纪严、人和的良好工作氛围。
　　三、进一步突出监督的广泛性，彰显廉政文化的引导力
　　__强调指出：“要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。”在着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作中，强化监督是关键举措。一要扩大监督途径。要把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、审计监督、司法监督、群众监督、y论监督、社会监督等很好地结合起来，通过在人大代表、政协委员、社区群众、企业代表、部队代表等各阶层人员中聘请监督员，对干部作风实行有效的全面的监督。二要拓宽监督领域。监督的范围要从工作圈向生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围，逐步形成纵向到底，横向到边的立体式、全方位的监督网络。三要坚持监督的多样性。由相对单一的监督向善意提醒、谈话诫勉等监督形式转变，主动深入到“知情”人群中，在更广泛的范围内做好监督对象的监督工作。始终坚持自我监 ……（未完，全文共1896字，当前仅显示1205字，请阅读下面提示信息。收藏《关于机关廉政文化建设工作的思考》）