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卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况报告

发表时间:2008/4/26 7:27:35
目录/提纲:……
一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验
五是确保养老保险金的足额缴纳六是确保职工的最低生活保障线
二是对卫生院的财务管理实行了财务管理制
三是对基层卫生院的药品采购实行了统一审批管理制度
四是对合乡并镇后的卫生院布局进行了重新调整
二、存在的问题
二是卫生院人才青黄不接的现象比较突出
三是还有7所卫生院的房屋和设备没有得到更新
四是基层卫生院专业技术人才的业务素质还有待于进一步提高
……

  
  一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验
  一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理_,人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。
  对卫生院实行了“六保一不”的管理模式,收到了一定的效果。
  “六保一不”即:一是确保以病人为中心的医疗工作优质高效;二是确保预防保健等社会性卫生工作任务的落实;三是确保国有资产的保值
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略286字,正式会员可完整阅读)…… 
  四是对合乡并镇后的卫生院布局进行了重新调整。重新确认了11所中心卫生院和17所卫生院。并对卫生院按重点卫生院和一般卫生院进行分类建设与管理,增强了中心卫生院的辐射带动作用,增强了重点卫生院的基本医疗服务功能。
  五是在村级卫生组织的建设与管理上,坚定不移地推行了乡村医疗服务一体化管理,将村级卫生组织分为村卫生室和个体诊所两部分,村卫生室为非营利性医疗机构,承担预防保健等社会性卫生工作任务,享受国家优惠政策;个体诊所为营利性医疗机构。进一步规范了村级卫生组织的管理,服务质量也得到了提高。
  六是前些年卫生经济政策难以落实,卫生院通过职工集资的方式引进新型医疗设备,提高了卫生院的诊疗水平。
  二、存在的问题
  一是由于前些年卫生投入不到位,导致基层卫生院基础设施建设欠帐较多,负债经营,拖欠职工工资现象比较严重。
  二是卫生院人才青黄不接的现象比较突出。近8年来没有进入大中专毕业生,亟需引进专科以上医学院校毕业生,充实基层卫生院技术力量,需要制定吸引专科以上毕业生到基层卫生院工作的优惠政策。
  三是还有7所卫生院的房屋和设备没有得到更新。有3所卫生院亟待新建业务用房2000平方米。
  四是基层卫生院专业技术人才的业务素质还有待于进一步提高。
  五是基层卫生院的人员编制是上世纪八十年代确定的,随着业务的开展、事业的发展,应重新核实卫生院的人员编制。三、意见和建议
  1、进一步落实卫生事业补助政 ……(未完,全文共1263字,当前仅显示803字,请阅读下面提示信息。收藏《卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况报告》