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学习_十七大突出践行_心得体会

发表时间:2008/5/7 19:59:23
目录/提纲:……
一、科学分析广电发展现状和发展形势
一是科学发展的意识不强,对发展形势认识不深
二是对关乎广电科学发展的政策和规律研究不深,被动式发展
三是理解力、执行力较低,破难无高招,实现科学发展缺乏有效的措施
一要围绕构建层次分明的人才梯队,搭建多层次、多类型的人才成长平台
二要强调“岗位成才、人人都是人才”的理念
三要发挥分配机制的杠杆作用,激励人人贡献
一要建立科学的决策管理制度,确保决策正确
二要制定科学的岗位管理办法
三要提升对效率和成本的管理能力
三、发挥广播电视舆论宣传优势,在全市营造有利于科学发展的舆论环境
……

  我市广泛开展的学习_十七大精神、突出践行_学教活动,对于我们在实际工作中全面落实_必将起到重要的推动作用。结合广播电视工作实际,我以为,我们必须进一步增强践行_的紧迫感和使命感,更加深刻地理解_的内涵,更加自觉地落实_的要求,更加扎实地谋划_的举措,把践行_提到更加突出的位置,坚持既定的广电事业产业发展理念、发展战略的发展举措不动摇,在更高起点上突出践行_,推动全市广播电视大发展大繁荣。
  一、科学分析广电发展现状和发展形势
  近年来,**广播电视事业虽然取得了较快发展,但处在经济欠发达地区的赣州广电事业还比较弱小的地位尚未根本改变,实现科学发展的目标还任重道远。
  一是科学发展的意识不强,对发展形势认识不深。这几年,全市经济社会发展形势一片大好,相比之下,广播电视发展速度和质量都不太高。造成的原因有很多,但最根本的原因还是危机意识、
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的、开放的资源观可以让我们站在一个前所未有的高度,从一个前所未有的广度去重新审视、评估自己的资源优势。我们拥有广播、电视、报纸等优势媒体资源,但我们整合得不够,还是一盘散沙,没有形成团队优势。还需要我们从_机制层面上按照市场的规律,依靠利益纽带,加强对广电资源的整合研究,进一步解放思想,眼光向外,突破行业界限、区域概念,“借用”资源为我所用。比如制播分离是目前国际上通行的电视节目制作和播出模式,其_内容是将电视媒体的节目生产系统和播出系统分别运营。目前赣州电视台经济生活频道正在进行制播分离改革,就为我们借用外部资源建设了一个直接的管道,借用社会的力量,降低生产成本、提高节目栏目质量,又比如对县市广电资源的利用问题,我们可以以项目、资金、产业为纽带进行合作,建立长期的、共赢的合作关系,既做强了市级广电,又带活了县市广电。
  2、树立科学的人才观,构建战略性的人力资源管理平台。当前,我们的广电事业产业要实现科学发展,当务之急是要建立健全一整套发现人才、培养人才、使用人才、留住人才的科学人才机制,从思想上到行动上牢牢树立以人为本的观念,迅速聚集一批想干事、能干事、会干事的人才。
  一要围绕构建层次分明的人才梯队,搭建多层次、多类型的人才成长平台。我们要分专题来研究管理人才、经营人才、技术人才、采编人才如何培养、如何搭平台的问题。要坚持用人不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄,把“人适其位、位适其人,人尽其才、才尽其用”作为人才工作基本准则,建立健全岗位与能力挂钩、公平与竞争兼顾的人才激励机制。出台激励措施,进一步完善以能力和业绩为导向的人才评价机制,使各类人才得到科学评价、合理使用。
  二要强调“岗位成才、人人都是人才”的理念。要鼓励员工开展岗位练兵,立足岗位培养品牌员工、岗位标兵、技术能手,让员工成为某个岗位、某个工种的专家、权威人士、高端人才,让人人都有成才的机会。我们在**电视台成立了瑞龙工作室,就是鼓励员工立足岗位成才的好做法。
  三要发挥分配机制的杠杆作用,激励人人贡献。薪酬制度要向一线采编人员、工程技术人员、有突出贡献者、管理人员倾斜。凡是好经验、好做法、优秀成果,都是财富,都要给予肯定和奖励。我们不仅要把一大批优秀党员、优秀员工选拔到领导岗位上,同时又要消除以职务进步为唯一通道的落后观念,在一线开展突出人才的评选,让一批首席播音、首席记者、首席摄像等脱颖而出,实行突出人才岗位津贴,享受一定级别干部待遇。
  四要强调“不求所有、但求所用”的人才观,积极以项目制、合作制、建立专家顾问库等形式把社会人才吸引过来为我所用。比如我们聘请了一批赣南师院的专家顾问,这批专家正在融入我们的一些栏目节目中,成为引导和推动我们广电科学发展的重要力量。
  3、树立科学的市场化、企业化管理理念,努力构建现代媒体管理_和运行机制。在广电产业化过程中我们发现,目前我们执行的媒体管理_仍然是计划经济条件下的行政事业单位管理_,是宣传、事业、管理三位一体、以事业性质为主、事业产业不分的管理_。这种管理_严重地制约了广电的科学发展进程。努力构建现代媒体管理_和运行机制对实现广电科学发展势在必行。对于媒体中可经营的产业部分,要充分利用市场手段,推进现代企业制度,建立完善的法人治理结构,形成全新的竞争机制、激励机制和制约机制,在竞争中求生存,在市场中求发展,成为自负盈亏、自主经营、自 ……(未完,全文共3652字,当前仅显示1844字,请阅读下面提示信息。收藏《学习_十七大突出践行_心得体会》