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解放思想心得体会:把握解放思想的实质

发表时间:2008/5/15 16:50:26
目录/提纲:……
一、解放思想是一个实事求是的过程,加强学习是组织工作解放思想的基础
二、解放思想是一个破旧立新的过程,开拓创新是组织工作解放思想的关键
三、解放思想也是一个实践的过程,推动工作是检验组织工作解放思想的主要标准
……

  解放思想,实事求是,是我们_思想路线,也是我们党战胜困难、推动__从胜利走向胜利的伟大思想武器。今年2月21日,自治区党委发出关于开展继续解放思想大讨论活动的通知,从此在八桂大地再次吹响了思想大解放的号角。开展继续解放思想大讨论活动,是_的十七大精神和__在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措,是以改革创新精神全面推进_建设新的伟大工程的迫切要求,也是推进组织工作又好又快发展的当务之急。组织工作如何解放思想?组工干部怎样才能真正地解放思想?本文认为,解放思想是过程和方法,思想解放则是结果,必须牢牢把握解放思想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进组织工作的发展与创新。
  一、解放思想是一个实事求是的过程,加强学习是组织工作解放思想的基础
  _当年提出解放思想的时候,就指出“解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是。”从这样的意义上看,解放思想的过程,实际上就是实事求是的过程,是我们不断认识与把握客观事物及其规律的过程,也就是在对社会规律认识不断深化的过程。解放思想不是毫无根据的胡思乱想
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针,进一步坚定大力提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满意度的信心和决心;深刻领会加强基层党建工作的基本任务,深化对基层党组织建设的规律性认识,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。第三,要善于从实践中学习。以开展“调研—解题—创新年”活动为契机,围绕组织工作的热点、难点问题,大兴调查研究之风,认真分析新情况,找准新问题,总结新经验,探索新规律,从中丰富我们的经验,扩大我们的视野,增长我们的知识,提高我们解放思想的能力。第四,要学会向人民群众学习。尊重基层的首创精神,认真总结各级党组织特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验,学会从广大人民群众和广大党员的伟大实践中吸取营养。
  二、解放思想是一个破旧立新的过程,开拓创新是组织工作解放思想的关键
  解放思想作为一种思想的常态,它既是一种批判性思维,也是一种建设性思维。作为批判性思维,它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度_等等;作为建设性思维,它要求我们要勇于探索、勇于创新,不断推动事物发展。因此解放思想过程,实质上就是一个破旧立新的过程,“破旧”就是要打破习惯_和主观偏见的束缚,破除影响发展的旧_、旧机制、旧方法,积极研究新情况,解决新问题。“立新”就是面对当前经济社会发展的新环境、新要求,以创新为第一动力,以一往无前的精神和勇气,以科学的思维和方法攻坚克难,敢干前人未干之事,敢走前人未走之路,以开拓创新推动新发展,实现新跨越。
  俗话说,“破”之不易,“立新”更难,“破”而不“立”等于零。开拓创新是开展继续解放思想大讨论的主题,也是组织工作解放思想的关键所在,唯有创新才能实现真正的“解放”。首先,创新组织工作的理念。要牢固树立“组织工作出生产力”的观念,跳出就组织工作抓组织工作的思维模式,把_组织建设与思想建设、作风建设融为一体,充分发挥组织工作在推动先进生产力和先进文化发展中的重要作用,把发展的要求充分体现到对干部的选拔任用、对领导班子的调整配备、对人才资源的开发和合理配置以及基层党组织建设和党员发展等具体工作中,使组织部门真正成为推动发展的重要部门;要树立“组织工作成本”观念,建立精干高效的组工干部队伍,建立功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的组织工作运行机制和严密、科学、规范的组织工作管理体系,把组织工作效率的高低作为衡量组织部门和组工干部政绩的标准;要树立“开放民主”的观念,着眼于建设高素质的领导班子和干部队伍目标,把竞争机制和现代管理科学的理念、方法、手段引入组织工作,把发展_民主政治的要求及一系列原则,体现到选人用人等各个方面上来,让组织工作更多地深入群众、贴近群众,着力提高选人用人的公信度,提高组织工作“创新力”。第二,创新组织工作的_机制。要深化干部人事制度改革,建立科学规范的干部选拔任用工作机制。着眼于拓宽选人视野,促使优秀人才脱颖而出,着力构建民主、公开、平等、竞争、择优的选人机制;着眼于提高选贤任能水平,进一步探索和健全干部考核评价机制,形成正确的用人导向;着眼于疏通出口,推进干部能上能下,着力构建优胜劣汰的用人机制;立足于教育防范,探索和健全干部监督管理机制。要创新和完善制度规范,推进领导班子建设。探索和完善领导_和工作机制,按照领导班子配备改革精神,建立有效的常委分工负责运作机制,明确常委职责分工,做到责、权、利相统一,健全常委会议事规则和决策程序,积极探索票决制等决策方式,不断提高常委会决策的质量和水平;建立优化领导班子结构的调配机制,既注重业务专长方面的全面性,又注重年龄方面的梯次性、性格上的互补性。要创新人才工作机制,积极探索党管人才的有效途径,抓住“选、育、管、用”四个环节,提高人才素质,盘活人才存量,引进急需人才,完善管理机制,切实增强人才实力,激发队伍活力,形成工作合力,切实做到人尽其才,才尽其用。第三,创新组织工作的方式方法。要着力拓展工作领域,着力整合组织系统内外资源,搞 ……(未完,全文共4283字,当前仅显示2164字,请阅读下面提示信息。收藏《解放思想心得体会:把握解放思想的实质》
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