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深化_建设三级联创活动汇报

发表时间:2008/5/15 16:53:06
目录/提纲:……
一、精心规划,明确职责,凝聚创建工作合力
(一)搞好调研,明确创建目标
(二)严格考核,激发争创活力
(三)上下联动,凝聚争创合力
二、创新机制、狠抓落实,全面推动创建活动的开展
(一)强基固本,加强街道党工委自身建设
(二)以人为本,建立社区班子规范化管理机制
1、建立选拔任用机制
(三)转变作风,加大干部培训力度
一是坚持轮训制度
二是丰富培训内容
三是拓宽培训渠道
(四)强化管理,建立先进性教育长效机制
1、健_员发展机制
三、主要成效
……

  **街道辖27个社区、11个街道站所、138个党组织、党员2530名,其中社区党委3个、党总支6个、党支部129个。近年来,街道党工委以创建“五个好”街道党工委为目标,以农村基层组织建设为抓手,精心组织开展了各项创建活动,2004年被市委授予“农村基层组织建设‘五个好’街道党工委”称号。2004年以来,街道党工委不断提高联创活动水平、进一步巩固深化了基层组织建设成果,为全街道经济和社会各项事业的发展提供了组织保证。我们的具体做法是:
  一、精心规划,明确职责,凝聚创建工作合力
  (一)搞好调研,明确创建目标。街道党工委成立了“三级联创”活动领导小组,并设立了专门办公室。领导小组定期召开党建工作联席会议,并多次深入到街道站所、社区党支部进行调查研究,广泛听取多方面意见和建议,按照“先进、
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、纪律要严、状态要佳”为目标,加强了机关干部作风建设,先后建立了领导干部接待日、机关首问责任制、承诺服务等制度,积极倡导“一线工作法”,在基层解决实际问题中,树立勤政为民的良好形象。
  (二)以人为本,建立社区班子规范化管理机制。1、建立选拔任用机制。2007年社区两委换届选举时,街道党工委鼓励并支持支部书记依法兼任居委会主任,支部成员兼任居委会成员。全街道27个社区班子全部按期成功进行了换届选举,并签订了“两委干部任期目标责任书”。新一届两委成员交叉任职73人,占77.2%;书记、主任一人兼24人,占88%。2、加大社区扶持力度。结合“百村示范”、“千村帮扶”活动,街道党工委制定下发了《关于开展“促强村、扶弱村、包千户”帮扶活动推进_新农村建设的实施意见》,着眼培养“重量级”村居,形成示范_,其中沈泉庄社区、朱张桥西南社区被列为市级新农村建设示范村居,湖南崖社区被列为市级新农村建设后备村居;加强对空壳村、薄弱村的扶持力度,采取领导班子成员联系村居制度,选派机关干部到集体经济薄弱村开展驻村帮扶工作,将“三级联创”活动和实行政策扶持结合起来,实现了内力与外力的统一。3、强化社区干部管理。结合“五个好”社区党支部创建,街道制定了《关于对村居干部经济待遇实行德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度的暂行规定》,实行社区任期目标承诺责任制、社区干部岗位目标管理制等,建立了一整套用于社区干部选用、培训、工资待遇及奖惩的管理措施。4、推动基层民主政治建设。落实民事接待制度和民情记录制度,保证群众有问题能反映、有人办、有回音。对重大承包项目,规定必须由街道农经站、司法所、党员和四支队伍对各业承包从合同起草、签订、鉴证到执行情况进行全程全方位监控,增强工作的透明度,促进了社区事务运作民主化。
  (三)转变作风,加大干部培训力度。建立健全了领导班子理论学习、党员定期学习等制度。一是坚持轮训制度。分两个层次对农村党员干部进行了集中轮训。二是丰富培训内容。以十七大精神、_等内容为主,开展多种形式的教育培训。2004年以来,街道共举办各类培训班30期,党员干部平均培训时间7天以上,培训率在96%以上。三是拓宽培训渠道。结合现代远程教育培训设施、网络等对基层党员进行教育培训,目前全街道共建立远程教育站点31个。通过教育培训,“双带”能力明显增强,80%以上的社区干部达到“双高双强”型人才标准,50%的党员户成为科技示范户。
  (四)强化管理,建立先进性教育长效机制。1、健_员发展机制。工作中,在坚持发展党员“十制”管理规定的基础上,实行了凡进必推、凡进必审、凡进必训、凡进必考的“四位一体”纳新机制;实行入党积极分子最低保障数制度,要求各社区每年都要确定不少于3名入党积极分子,全街道现已建立了561人的积极分子数据库;对社区党支部发展党员情况建立明细总表,进行实时监控,一旦发现连续超过两年不发展党员的社 ……(未完,全文共3120字,当前仅显示1576字,请阅读下面提示信息。收藏《深化_建设三级联创活动汇报》