您的位置:新文秘网>>职工/精彩演讲/>>正文

增强忧患意识做高素质员工演讲稿

发表时间:2008/5/23 19:50:52


  美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“温水煮青蛙”实验,把青蛙放在开水里,青蛙会迅速跳出来,但把它放在冷水中慢慢加热,青蛙就会感到很舒服,直到最后被烫死。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”告诉我们一个很浅显的道理:让你满足、麻木的东西,往往正是导致你失败的原因。青蛙如此,人又何尝不是这样?
  长期从事一种固定的工作容易使人沉浸在自我满足的良好状态中
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略279字,正式会员可完整阅读)…… 

  好在自己目前在研究室工作,工作要求的高标准像一只无形的手,时刻推着自己不断地接受新的理念,思考新的问题。由于研究室的职责,定位在“为集团领导非程序化决策的参谋机构”这样一个高度上,因此,即使你是个普通的管理人员,你也要经常站在集团公司的角度考虑问题。要做好调研工作,必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力;必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认,正是如此的高标准,令曾经踌躇满志的我变得越来越不自信,越来越有一种被“掏空”的感觉。我深知:如果不尽快充电,尽快提高自己,自己将难以胜任现在的工作。
  人最可怕的不是犯错或失败,而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候,反而提出了“末日管理”理论;微软公司著名的口号是“不论你的产品多棒,你距离失败永远只有18个月”。在时代的更迭,知识的更新,环境的改变,企业的发展过程中,企业和企业家要有危机感,作为普通员工,我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现,就不可能有更好的工作业绩;就不可能在企业的发展中担当大任,就有可能如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。
  有人说:真正的铁饭碗不是在一个地方有饭吃,而是一辈子到哪都能有饭吃。是啊!在人生与时俱进的跑道上,我们凭什么赢得未来?
  答案其实很简单:壮大自己,追求卓越。这就要求我们振奋精神,锐意进取,努力学习,提高素质。只有不断地加强学习, ……(未完,全文共1234字,当前仅显示785字,请阅读下面提示信息。收藏《增强忧患意识做高素质员工演讲稿》