关于全县村级班子集中整顿工作及下半年的组织工作的讲话

目录/提纲：……
一、关于村级班子集中整顿工作
二、关于下半年的农村基层组织建设工作
（一）切实加快农村、社区活动场所建设进度
（二）进一步加强流动党员管理
（三）突出抓好发展党员工作
（四）规范发展村级集体经济工作
……

　　关于全县村级班子集中整顿工作及下半年的组织工作的讲话
　　同志们：
　　前面，郭部长宣读了《西和县村级班子集中整顿工作实施方案》，大家分别就村级班子整顿工作谈了很好的看法，对《方案》的修改提出了建设性的意见。下一步，我们对《方案》再进行认真修改后，将提交县委常委会讨论通过。下面，我就全县村级班子集中整顿工作及下半年的组织工作讲两个方面的意见。
　　一、关于村级班子集中整顿工作
　　(一)把握大局，提高认识，切实增强做好村级班子集中整顿工作的责任感和紧迫感
　　去年以来，新一届市、县委领导班子对基层党建工作高度重视，多次专题召开会议进行研究部署。5月31日，市委召开的组织部长工作会议，重点安排部署了全市村级班子集中整顿工作，这是市委落实“抓班子、树正气、讲团结、求发展”战略的重要举措，旨在着力提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力。
　　近年来，特别是去年乡镇党委换届以来，我县各乡镇党委坚持把农村基层组织建设作为党建工作的重点，把村级班子建设摆在突出位置，通过推行“两推一选”和“公推直选”制度，实施“双培双带”工程，开展“双联双促”活动，强化教育培训，加强监督
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
稳固。所以，这次村级班子集中整顿工作，事关重大、责任重大、意义重大。对此，我们一定要统一思想，提高认识，将村级班子集中整顿工作作为今年组织工作的重中之重，以高度的责任感和紧迫感，下大决心，下大功夫，切实抓紧抓好，抓出成效。
　　(二)明确任务，严格程序，扎实有序推进村级班子集中整顿工作
　　这次村级班子集中整顿工作的主要任务是选好配强村级班子，特别是村党支部书记。工作量大面宽、任务艰巨，政策规定多、程序要求严、工作标准高。我们一定要按照规定要求，扎实有序开展整顿工作。
　　1、明确村级班子整顿工作要达到的目标。这次村级班子整顿主要达到三个目标。
　　一是建立一支年龄在45岁左右，文化程度以高中为主体，真心诚意为群众办事，带头致富、带领群众共同致富能力强，统领型、技能型、实干型、创新型、清廉型的村干部队伍。特别是要选好配强“双强”型（带头致富能力强，带领群众共同致富能力强）村党支部书记。
　　二是建设一个政治坚定、结构合理、精干高效、团结和谐、坚强有力、开拓进取、清正廉洁的，能够认真贯彻落实_路线方针政策，带领群众加快发展、共同致富的好班子。
　　三是健全一套科学民主、规范完善、执行有力的工作制度，保证村级班子按章理事，有效运行，使村级各项工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。
　　2、明确村级班子整顿工作的主要内容。这次村级班子整顿，主要是针对村级班子存在的突出问题，从四个方面进行整顿。
　　一是选贤任能。要立足实际，把不符合条件、不胜任工作的村干部调整下来，把德才兼备的能人选拔进村班子。调整的主要对象是：年龄在55岁以上的村干部（这里需要强调一下村干部的任职年龄问题，最近，我们在调研过程中，有部分乡镇的同志提出不要搞一刀切。从表象上看，似乎年龄大的村干部在完成乡镇安排的工作任务上是可靠的，在维护_、维持一方平安上是稳妥的，但是，这些年龄大的村干部缺乏新的发展理念、缺乏新的发展思路，缺乏改革和创新的精神，工作中不够大胆，不够主动，放不开手脚，这样会势必影响全村经济的发展，影响农村小康建设的进程。按照市委组织部《关于集中整顿村级班子的意见》精神，这次整顿，55岁以上的不再担任村级干部，但结合我县实际，我们考虑，符合以下三种条件之一的村党支部书记，工作特别突出的，年龄可以适当放宽：①现担任乡镇党委委员的；②村上正在实施重大项目的；③近两年获得市级以上表彰的。放宽任职年龄的，乡镇党委要报县委组织部审批备案，并在两年内逐步予以调整）。初中文化以下（不含初中）的村干部；思想保守，观念老化，不能胜任本职工作的村干部；素质不高，带领群众致富能力差的村干部；服务意识差，不思进取，不干实事，群众不满意的村干部；不团结协作，不和谐共事，造成班子涣散无力的村干部；作风不良，弄虚作假，处事不公，损害群众利益，群众意见大的村干部；以权谋私，贪污受贿，违法乱纪的村干部要坚决调整，并依照有关规定进行处理。
　　新推荐村干部的基本条件为：能认真贯彻执行_方针政策和国家的法律法规，符合计划生育政策规定，思想政治素质好，为人处事公道正派，热心农村公益事业，愿意为群众服务；家庭年收入高于本村平均水平，掌握农业实用技术，具有带领群众发展特色产业，共同致富的本领；善于做群众工作，组织协调能力强，群众公认程度高；年龄在40岁以下，文化程度在高中以上。
　　新推荐的村干部人选主要在农村致富带头人、专业经济合作组织负责人、村办企业负责人、大中专毕业生、复转军人和热心全村公益事业的人中产生。对本村确实没有合适人选的，按照省委选派机关干部到村担任支部书记和副书记的精神，从县直单位和乡镇选派符合条件的专业技术人员和优秀党员干部到村任职。
　　二是精简职数。要坚持“讲求实际、交叉兼职、精干高效、合理定编”的原则，根据村人口数量、经济发展水平和工作需要合理设置村级干部职数。根据我县村干部队伍的现状和实际工作需要，村干部职数以3—5职为宜，人口在1500人以下的村，配３名村干部，人口在1500人以上或自然村较多且居住比较分散的村，配４名村干部，最多不能超过5职。村党支部成员和村委会成员可以交叉任职，村干 ……（未完，全文共8130字，当前仅显示2220字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全县村级班子集中整顿工作及下半年的组织工作的讲话》）