关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见

　　**县干部监督联席会议各成员单位党组织：
　　为了全面、准确、及时地掌握领导干部的现实表现情况，公开、公平、公正的选人用人，防止和纠正选拔任用干部工作中的失察、失误、失真，进一步探索和完善干部监督工作的协调机制，增强监督合力。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《__组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》的规定，现就进一步完善干部监督工作联席会议制度，提出如下实施意见：
　　一、主要职能
　　围绕加强对全县科级党政领导干部、后备干部和股级干部的监督管理工作和选拔任用工作，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。具体任务是：学习_、
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察官队伍建设及对干部违法犯罪特别是职务犯罪案件立案侦查和起诉的综合分析情况。
　　5、县公安局
　　通报公安队伍建设情况及干部违反《治安管理处罚条例》的综合分析情况。
　　6、县人事局
　　通报对干部违反《国家公务员法》及人事纪律的综合分析情况。
　　7、县审计局
　　通报对科级以上党政主要领导干部进行经济责任审计的综合分析情况。
　　8、县委县政府信访办
　　通报群众信访中反映干部问题综合分析情况及反映违反《干部任用条例》选人用人情况。
　　9、其他
　　联系会议成员单位认为需要在会上通报和提出研究的其他情况。
　　四、工作方式
　　（一）召开联席会议
　　联席会议原则上每半年召开一次例会，必要时可召开临时会议。联席会议办公室可根据工作需要不定期召开办公室成员会议，以随时沟通情况，处理工作中的具体问题。
　　（二）日常信息沟通
　　1、实行双月报告交流制度。各成员单位根据各自实际，每两月填写一次《干部监督信息登记表》（见附件一），经单位分管领导审阅签名并加盖公章后，于双月月底报县委组织部干部监督室和其他需要沟通的单位。
　　2、重要信息及时报告制度。对干部违纪违法及违反《干部任用条例》或组织人事纪律被查处的情况；干部特别是领导干部违规出国出境、失踪、非正常死亡等情况；组织人事干部违纪违法被查处的情况；社会影响较大的突发事件等重要信息，实行一事一报，一案一报的信息报告制度。报送时需填写《干部监督重要信息登记表》（见附件二），并附上“双规”、立案、处罚、审计移交、组织处理和党纪、政纪、刑事处分等相关文件资料，经单位分管领导审阅签名并加盖公章后，及时报县委组织部干部监督室和其他需要沟通的单位。
　　3、平时制发的与干部监督工作有关的简报和信息及进报送县委组织部及相关单位。
　　五、组织协调
　　联席会议由组织部负责召集，部长为召集人，分管领导同志可受部长委托主持联席会议。各单位的有关领导同志为联席会议成员。组成人员如有工作变动，要及时调整补充。
　　联席会议设立办公室，承担日常工作。办公室设在县委组织部干部监督室，主要负责协调联席会议的议题；起草联席会议通知、会议纪要及工作报告；了解督促联席会议商定事项的落实情况；加强与成员单位的日常沟通；承办联席会议交办的其他工作。联席会议办公室主任由县委组织部干部监督室主任担任，成员单位 ……（未完，全文共2025字，当前仅显示1288字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》）