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省地税局培训工作交流材料

发表时间:2008/6/6 21:51:32
目录/提纲:……
一、突出领导干部培训,提升领导干部执政能力
一是开展市(州)局和省局机关处室“一把手”政治理论全员培训
二是开展县(市、区)局“一把手”财务管理全员培训
三是开展县(市、区)局“一把手”更新知识培训
二、整合教育培训资源,提升干部队伍综合素质
三、健全教育培训机制,提升教育培训管理水平
一是认识不到位
二是培训内容与工作联系不紧
三是培训方式方法单一
四是干部教育培训的质量评估机制有待进一步完善
……

  提高培训层次 加大培训力度
  **地税干部教育培训工作再上新台阶
  去年以来,**省地税系统认真贯彻“科教兴税、人才强税”的战略和各项教育培训工作部署,坚持以_理论、“_”_想为指导,认真落实_,践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,以服务税收中心工作为主线,以提高地税干部队伍整体素质为目标,在健全培训激励机制方面进行大胆探索,整个教育培训工作取得全面发展。现将有关情况汇报如下:
  一、突出领导干部培训,提升领导干部执政能力
  (1)加强“一把手”培训。我们将“一把手”培训作为干部教育培训工作的重中之重。一是开展市(州)局和省局机关处室“一把手”政治理论全员培训。在**省委党校、行政学院举办全省地税系统处级领导干部理论学习读书班,21个市(州)地税局局长和省局机关各处室及直属单位主要负责人全部参加了为期一周的读
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 
管理”和“地税系统财务管理程序”等培训内容。参加学习的领导干部反映,通过培训更加认识到财务管理工作的重要性,进一步树立了依法理财观念。
  二、整合教育培训资源,提升干部队伍综合素质
  (1)突出党校、行政学院的主渠道地位。各级地税机关充分利用党校、行政学院的主渠道资源,发挥其在干部培训方面具有丰富经验的优势,开展大规模干部培训。2006年,省局在**省委党校、行政学院举办全省地税系统人事教育业务及公务员法实施骨干培训班,培训全系统人事教育干部200余人;成都市地税局分批组织处局级干部参加**省委党校、行政学院“领导科学、领导艺术”培训班;达州市地税局委托市委党校举办地税系统科级后备干部培训班;泸州市地税局在市委党校举办以基层税务所长、稽查局长为对象的科级干部培训班。据初步统计,2006年全省地税系统共举办初任培训、任职培训、专门业务培训、党校培训等各类培训班累计749期,培训干部13696人次。同时,省局机关近300名余干部参加了社会化选学课程教育。
  (2)充分利用税务系统培训资源。国家税务总局拥有扬州税务进修学校、大连税务培训中心等一批高等培训基地。该局充分利用税务系统这一行业培训资源优势,采取“走出去”方式,大规模输送干部参加各种业务培训。2006年,省局及成都、绵阳、广安、内江、南充、自贡、雅安、宜宾等市地税局在扬州、大连等地举办多个期次的科级业务骨干培训班,开设税务稽查、纳税评估分析、税收管理员制度、企业会计、税收行政执法规范、岗位职责体系、征管文书涉外税收管理等课程,培训科级干部达500余人次,培养了一大批基层业务骨干,增强了他们的依法行政和依法治税能力。
  (3)依托高等院校加大高层次教育培训力度。继全省地税系统在**大学举办962人的“专升本”学历教育和132人的mba学历教育之后,2006年省局还选派干部参加上海财经大学、厦门大学的研究生委托培养以及_外国语大学的高级外语进修班学习。省局还连续第四年在**广播电视大学举办为期3个月至半年的计算机高级应用技术培训班,累计已为全系统培养了近400名计算机专业技术骨干。成都市地税局开展“百博硕研”工程,选送100余名干部参加西南财经大学法律和澳门科技大学mba两个研究生班学习。南充市地税局也从加强高级人才培养出发,组织一批科级干部参加清华大学高级研修班学习。经过12年的在职和脱岗学历教育,目前全省地税系统在职人员大专以上学历所占比例已达84.58%,较1994年地税组建时的34.96%提高了49.62个百分点,其中硕(博)士学历提高1.28个百分点(从3人增加到237人),本科学历提高30.66个百分点,大专学历提高17.68个百分点。
  (4)利用税收工作平台促进干部在岗学习。我局紧密结合税收工作实际,自2005年以来,在全省地税系统利用三年时间大规模开展对办税服务厅人员、税收管理人员、反避税人员、稽查人员和税收统计分析人员的“五员”培训,并通过业务抽考,促使基层一线地税干部提高岗位业务技能。截至目前,全系统共举办 “五员”培训班917期,参加培训19825人次。在此基础上,2006年在全省地税系统举办了100名“ ……(未完,全文共3384字,当前仅显示1709字,请阅读下面提示信息。收藏《省地税局培训工作交流材料》