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企业职工代表大会民主评议领导人员实施办法

发表时间:2008/6/6 21:53:14


  企业职工代表大会民主评议领导人员实施办法
  根据_办公厅转发的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》(试行)以及_总工会、铁路总工会《关于职工代表大会民主评议领导干部的实施意见》精神,为加强公司领导班子建设,结合公司实际,特制定本实施办法。
  一、指导思想
  认真贯彻落实_十七大精神,以_为指导,坚持实事求是,一分为二,全面、客观、公正地对公司领导人员2007年的工作和党风廉政情况作出评价,督促其进一步提高思想政治素质和领导水平,转变工作作风,改进工作方法,密切干群关系,在实现企业又好又快发展中当好带头人。
  二、组织领导
  在公司党委的领导下,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略485字,正式会员可完整阅读)…… 
责任制,遵守国有企业领导人员廉洁从业规定和严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益规定,个人及家庭重大事项自觉接受党组织和职工的监督。
  5、评议公司领导班子的主要内容:落实党风廉政建设和反腐倡廉工作部署和要求,抓好惩治和预防腐败体系各项工作的情况;组织党员和管理人员学习法规条规,进行党性党风党纪和廉洁从业教育情况;对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况进行监督和考核情况;规范法人治理结构、落实“三重一大”事项集体决策情况;领导班子成员带头执行企业领导人员廉洁从业规定情况。
  五、评议步骤
  1、职工代表大会召开前,由民主评议监督领导人员工作委员会以书面形式通知被评议的公司领导人员,按德、能、勤、绩、廉五个方面准备书面述职述廉报告,述职述廉报告要实事求是,一分为二,既肯定成绩,又找出不足,并有整改措施;不能以单位(部门)工作报告代替个人的述职报告。
  2、在职代会预备会议上以职工代表举手表决的方式通过民主评议领导人员办法。
  3、向被评议的领导人员和职工代表宣传民主评议领导人员的目的、意义、内容和方法。
  4、领导人员按会议安排逐一向职代会述职述廉。如确因特殊情况不能到会述职的,必须请假,并将个人述职报告交董办、司办、党办安排人代读。
  5、职代会听取领导人员的述职述廉报告后,以代表团为单位对述职述廉的领导人员进行民主评议,然后集中对领导人员进行无记名投票测评。测评票分三种,即“领导人员测评票”,“企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况测评表”,“企业领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉情况测评表”,其中领导干部测评票分为“优秀”、“称职”、“不称职”三个档次。
  6、民主评议情况由各代表团团长向大会主席团汇报,大会测评结果在职代会上公布。企业领导人员落实党风廉政责任制和廉洁自律情况测评结果、企业领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉情况测评结果,由公司纪委统计经公司党委审核后上报。
  7、领导表态。由公司党委书记(董事长)代表被评议的领导班子成员在职代会上表态。
  8、制定整改措施。职代会后,公司党委组织被评议人员对照评议情况,开展批评和自我批评,被评议人员向民主评议监督领导人员工作委员会提出个人整改措施。
  六、评议结果的处理
  1、本次职代会对领导人员的评议和测评将作为干部考核、使用、奖惩的重要依据之一,对测评“不称职票”超过30%的领导人员,由民主评议监督领导人员工作委员会向党委提出免职(解聘)或降职(低聘)的建 ……(未完,全文共2141字,当前仅显示1361字,请阅读下面提示信息。收藏《企业职工代表大会民主评议领导人员实施办法》
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