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xx县安全生产责任制目标管理考核奖惩办法

发表时间:2008/6/22 14:23:28


  饶阳县安全生产责任制目标管理
  考 核 奖 惩 办 法
  一、考核责任单位
  各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消防队、交警队、建设局、民政局、农牧局、水务局、环保局、房管局、商务局、石油公司、火车站、新城区管委会。
  二、考核基本原则
  (一)坚持“安全第一,预防为主”的方针,以落实政府(部门)安全监管和生产经营单位安全生产主体责任为_,以制度建设、措施保障和建立健全防范体系为重点,突出基层和基础工作考核,强化第一责任人的安全责任。
  (二)坚持控制目标考核与管理目标考核相结合,年终考核和日常考核相结合,建立和完善各项监督考核制度,严格监督管理,使安全生产目标考核适度、科学
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合的方式进行。
  (三)实行百分制考核。各乡镇控制目标占40分,管理目标占60分;县直部门控制目标占30分,管理目标占70分;两项目标考核得分相加为考核得分。各乡镇考核计分表见附表4;县直部门考核计分表见附表5。
  (四)各乡镇考核办法
  1、控制目标考核记分:
  (1)发生1起一般事故扣10分,再发生每起扣20分。
  (2)发生重大事故,未超出2005年实际发生起数,每起扣1分;超出2005年实际发生起数部分,每起扣5分。
  (3)未完成其它控制目标每项扣3分。
  2、管理目标考核记分:
  (1)日常考核,占20分,可记负分。其中,抽查和监督检查占15分,根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占5分。计分标准为:迟报一般事故每次扣2分,迟报重大事故每次扣5分;隐瞒不报一般事故每次扣10分,隐瞒不报重大事故每次扣20分;不按要求上报、反馈有关信息,每次扣2分(注:凡举报查实的均属于隐瞒不报)。
  (2)年终考核占40分,由县安委办组织考核组进行考核、记分。
  (五)县直部门考核办法
  1、控制目标考核记分:
  (1)属于直接负责监管的单位,发生1起一般事故扣10分,再发生每起扣20分。
  (2)行业(系统)内单位,发生1起一般事故扣5分,再发生每起扣10分。
  (3)因本部门未履行或未尽安全(生产)监督职责,发生1起一般事故扣10分,再发生每起扣20分。
  (4)未完成其它控制目标,每项扣3分。
  2、管理目标考核记分:
  (1)日常考核,占20分,可记负分。其中,抽查和监督检查占15分,根据抽查和监督检查情况考核记分;事故报告和信息上报、反馈情况等占5分。计分标准为:未按要求报告事故或上报、反馈有关信息,每次扣5分;未按要求组织、参加有关活动,每次扣3分。
  (2)年终考核占50分,由县安委办组织考核组进行考核、记分。
  五、考核评定办法
  (一)各乡镇人民政府、合方工委
  1、完成各项安全生产控制目标,安全生产目标管理考核成绩在90分以上的,为安全生产目标管理优秀单位;
  2、未发生重大事故,一般事故同比下降,安全生产目标管理考核成绩在85分以上的,为安全生产目标管理先进单位;
  3、安全生产目标管理考核成绩在70分以上,为完成安全生产管理考核目标单位;
  4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。
  (二)县直部门
  1、完成各项安全生产控制目标,安全生产目标管理考核成绩在95分以上的,为安全生产目标管理优秀单位;
  2、完成安全生产控制目标,安全生产目标管理考核成绩在90分以上的,为安全生产目标管理先进单位;
  3、完成安全生产控制目标,安全生产目标管理考核成绩在75分以上的,为完成安全生产管理考核目标单位;
  4、其他为未完成安全生产管理考核目标单位。
  六、奖惩办法
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