您的位置:新文秘网>>干部/组工/组织讲话/党会报告/创建活动/广电/电信/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动电视电话会议上的讲话

发表时间:2008/7/7 11:44:10


  组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动,_和省委要求很高、寄予厚望。各级组织部门要进一步深化认识,统一思想,立即行动起来,扎实开展活动,加强自身建设,争做“六个组工”,树立“四可”形象,成为“三个之家”,为推动我省经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!
  锤炼党性作表率从严治部树形象
  ——在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动电视电话会议上的讲话
  同志们:
  在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是贯彻落实_十七大精神、加强组织部门自身建设、推进组织工作改革创新的重要举措,意义重大。省委领导对开展这项活动作了重要指示,省委组织部部务会传达学习了中组部视频会精神,对活动的组织实施进行了专题研究。刚才,茂林同志对这项活动作了具体安排,各地各部门要结合实际,认真贯彻落实。下面,我强调几点意见。
  第一,要提高认识
  开展“讲党性、重品行、作表率”活动,是_和省委对组织系统的明确要求。_十七大提出,_同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。锦涛同志强调,要真正把组织部门建设成为高举__伟大旗帜、深入贯彻落实_的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。近平同志批示,_组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率”活动
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略922字,正式会员可完整阅读)…… 
省组织系统建成了一支素质较高、作风过硬、战斗力强的队伍。近年来,组织部门自身建设始终抓得很紧,开展了“创先争优”系列主题活动,取得了明显成效,产生了较好影响。但对照十七大提出的新要求和人民群众的新期待,还存在着差距,从严治部、从严律己、从严带队伍的工作还有待进一步强化,组工干部的大局意识、改革意识、服务意识还有待进一步提升,组织工作的系统性、预见性、创造性还有待进一步增强。我们开展这项活动,就是要探索新的途径,寻求有效载体,形成强力抓手,将组工干部讲党性、重品行、作表率的具体要求更好地落到实处,真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门,把组工干部队伍建设成为党委信赖的过硬队伍。
  第二,要抓好学习
  落实“讲党性、重品行、作表率”的要求,必须始终坚持和弘扬_学风,把学习贯穿于活动全过程,特别是要重点抓好今年上半年的集中学习培训。
  要明确要求,提高学习自觉性。认真学习领会“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵和任务要求,增强积极性、主动性。组工干部讲党性,就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执着严谨的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性,始终做到忠于党、忠于人民,自觉同_保持高度一致。组工干部重品行,既要重政治品行,又要重生活品行,始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪,始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友。组工干部作表率,就是要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干,时时处处以身作则、率先垂范。要通过学习,明确意义和重点,掌握武器和方法,对照思想和工作,寻找差距和不足,反思原因和教训,从而进一步增强知识的危机感和本领的恐慌感,增强学习的紧迫性和主动性,切实把学习作为提高自身素质能力的主要途径,作为加强_建设的基础工程抓紧抓好。人要进步,需要修行,需要操练。高素质、大本事,是一种通过修行、通过操练才能达到的境界。我们要在不断地学习实践中,使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。
  要把握重点,突出学习针对性。活动期间尤其是集中学习培训阶段,要找准学习的切入点,增强学习的针对性。要加强理论武装。深入学习近些年_先后提出的贯彻落实_、构建_和谐社会、建设_新农村、推进自主创新、树立_荣辱观等一系列重大理论创新成果,努力掌握贯穿其中的理论品质、科学精神、思想方法。要重视党性修养。省委组织部已经组织有关专家汇编了_三代领导_和_同志关于加强党性修养和品德修养方面论述的学习读本,将迅速下发给全省组工干部。各级组织部门要认真组织学习,确保入脑入心、立学立行。要钻研业务知识。抓好组工理论、原则、政策、方法、制度的学习,进一步深化对组织工作自身特点和规律的认识,着力培养一大批组织工作行家里手。各级组织部门要搞好学习规划,加强组织和管理,对每一专题学习都要具体细化,既要有定性的要求,又要有定量的指标,既要有弹性的约束,又要有刚性的规定。
  要严格考核,讲求学习实效性。重视抓好学习考核,检验学习成效。按照科学化、精细化、规范化的要求,制订完善学习考核评价体系。坚持理论与实际相结合,既注重考核对理论观点的把握,又注重考核理论指导实践取得的成效;坚持定性与定量相结合,既注重对量化指标的考核,又注重对学习效果的评价;坚持日常考核与集中考核相结合,既注重日常过程的考核评定,又注重集中学习成绩的检验。要辩证把握考核标准,坚持学以明理、学以强能、学以致用,确保考核结果真实反映广大组工干部的学习状况和能力水平。要强化考核效应,注重考核结果的反馈和运用,将考核成绩作为衡量组工干部素质的重要依据,真正做到以考核严学纪、以考核正学风、以考核促学效。
  第三,要解决问题
  开展“讲党性、重品行、作表率”活动,要以解决组织工作和组工干部队伍中存在的突出问题为着力点,全方位查找,深层次分析,下功夫整改。
  查找问题要诚心。总体上讲,我省组工干部队伍素质较好,但也要清醒地看到,一些同志在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面还有不足,与党和人民的要求尚有差距。要敢于正视客观现实,认真查找存在问题。人最难认识的是自己。有人前面头发未白,后颈白发变得象野鸭屁股,因为看不到,以为“头发一点没白”;有人耳朵眼儿从里往外长毛,别人看到,知他老了,他却不晓,觉得自己活力四射;有人唱卡拉ok,觉得自己像帕瓦罗蒂,别人听了像渴驴喊水;有人写字自比草圣张旭,别人看了认为他是敢写而已;有人出了几本书就自诩为专业作家,别人说他只算得上业余爱好。由于地位和职务,许多人身上都有一些光环。有的人自知自明,知道好歹,把真实的衣裳穿在了身上;有的人则自我陶醉,自欺欺人,常穿着“ ……(未完,全文共7372字,当前仅显示2588字,请阅读下面提示信息。收藏《在开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动电视电话会议上的讲话》
文章搜索
相关文章