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县委组织部贯彻执行《公务员法》及配套法规有关情况调研报告

发表时间:2008/7/7 11:46:48
目录/提纲:……
一、加强教育培训,切实增强各级公务员的法律意识
二、加大宣传力度,营造良好氛围
三、严格履行程序,认真做好公务员登记工作
一是扎实做好公务员登记的前期准备工作
二是加强培训,确保业务人员程序清、任务明
三是严格政策界线,稳慎推进公务员登记工作
四是严格标准,认真做好参照《公务员法》管理单位申报工作
四、加强机构编制管理,严把公务员“入口关”
五、完善相关配套制度,切实加强公务员日常管理与考核
六、坚持标准,规范公务员调任工作
七、存在的问题
一是公务员录用工作与实际工作不相适应
二是在公务员招录工作中民、汉比例不太合理
三是从优秀村干部中考录公务员工作有待进一步加强
八、几点建议
……

  自2006年1月1日《公务员法》正式颁布实施以来,岳普湖县将认真贯彻落实《公务员法》及相关配套法规作为加强和规范我县公务员队伍管理、提高行政效率、保障公务员合法权益、建设一支高素质干部队伍的重要保障,紧紧围绕加强学习宣传、组织开展培训、抓好贯彻落实等环节,严把公务员录用、管理、考核、调任等关口,有效地促进了我县公务员管理工作法制化、规范化。现将我县贯彻执行公务员法及配套法规有关情况汇报如下:
  一、加强教育培训,切实增强各级公务员的法律意识。《公务员法》颁布实施以来,我县首先从加大《公务员法》教育培训力度、提高干部法律知识应用能力入手,按照自治区、地区的有关要求,先后对全县65个单位(含条管单位)1459名符合培训条件的在职人员进行了为期1个月的脱产培训,培训以《公务员法释义》、《公务员法教程》为主要内容。为保证培训效果,我县结合实际,成立了由政府县长任组长,县委副书记任副组长,组织、人事部门主要领导为成员的《公务员法》培训考核领导小组,严格制定、落实了各项培训措施和办法。培训中,县委副书
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略723字,正式会员可完整阅读)…… 
中,我县共悬挂横幅60余条,设立宣传点17个,发放宣传单1.2万余份,并通过举办《公务员法》知识竞赛、演讲比赛等活动,引导干部群众正确认识和全面把握《公务员法》,在全社会形成学习《公务员法》、遵守《公务员法》的浓厚氛围,为《公务员法》的顺利实施营造了良好氛围。
  三、严格履行程序,认真做好公务员登记工作。公务员登记是贯彻落实《公务员法》的一项重要的基础性工作。从2006年10月开始,我县根据地区的要求,在县贯彻实施《公务员法》领导小组的领导下,扎实开展了公务员登记工作,全县共登记83个单位、1227人。一是扎实做好公务员登记的前期准备工作。为确保公务员登记工作顺利开展,我县及时成立了由县委书记任组长,县委副书记、县长任副组长,相关部门负责人为成员的贯彻实施《公务员法》领导小组,并从组织、财政、人事、编委、监察等部门抽调业务骨干组成了领导小组办公室。采取集中办公的方式,设立了公务员登记审核组、参照审核组、综合组和监督检查组等四个工作组,制定了具体的工作职责,明确了各组工作任务,细化了工作程序,为公务员登记工作有条不紊地开展提供了坚强的组织保障。二是加强培训,确保业务人员程序清、任务明。为做好公务员登记工作,我们采取集中培训、以会代训等多种措施,及时组织参与登记工作的组织、人事干部认真学习讨论了地区领导在实施《公务员法》工作会议上的一系列重要讲话精神,并组织各乡镇和县直机关相关单位的组织、人事干部开展了贯彻实施《公务员法》工作有关文件、政策的学习培训,使每一名业务人员都进一步明确了公务员登记工作的基本精神、内容、方法、步骤,确保了公务员登记工作高质量、高效率的完成。三是严格政策界线,稳慎推进公务员登记工作。在登记工作中,我们在严格落实《公务员法》及相关配套制度的同时,始终坚持以人为本。由于历史原因,我县一些公务员的学历、年龄、职务、级别等信息在执行政策时,形成了新的问题,有些甚至产生了新的矛盾,我们始终做到不回避矛盾,将这些问题区别对待,分类解决。对政策上把握不清的及时向地区请示,对历史遗留问题,及时提交县委常委会研究,提出稳妥的解决办法。经过层层把关、逐级审核,切实做到了执行政策不走样,严格标准不放松。四是严格标准,认真做好参照《公务员法》管理单位申报工作。在扎实做好公务员登记工作的同时,我们认真做好参照《公务员法》管理单位申报工作,对所需申报材料的内容进行了统一规范,明确了申报范围和程序,对上报的参照《公务员法》管理单位材料严格把关,严格申报程序、条件和要求,确保了具有法律、法规授权,并具有公共事务管理职能的单位全部列入参照管理范围,对既没有公共事务管理职能,也没有“法律、法规授权”或“三定”方案依据的,坚决不纳入参照管理单位。
  四、加强机构编制管理,严把公务员“入口关”。为掌握全县公务员在岗在编情况和领导职数配备情况,县委组织部、县人事劳动和社会保障局组成联合调查组,对全县各单位、部门机构编制和超职数配备领导干部等情况展开深入调查,严格按照编制部门核定的机构和编制定额,对行政编制、事业编制、工勤编制以及专项编制严格实行分类管理,加大对机构编制混乱和超职数配备领导干部等情况的清查、清理力度,尤其对各单位超编超岗,长期借调干部等问题进行了全面清理,先后对县直单位长期借调的20名乡镇干部进行了清理,全部返回原单位。同时,对各单位缺编缺岗情况进行登记核实,按照专业类别需求和岗位设置,认真做好公务员需求计划上报工作,确保招录的公务员在职位设置,以及年龄、性别、学历、专业等资格条件与实际需要相吻合,有效杜绝了超编进人现象。同时,严格按照上级规定的领导职数,认真做好领导干部配备工作,并按照地区、自治区关于在优秀村干部中招录公务员的有关规定,及时将工作能力强、群众公认、实绩突出的优秀村干部吸 ……(未完,全文共5782字,当前仅显示2030字,请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部贯彻执行《公务员法》及配套法规有关情况调研报告》