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在县上半年信访维稳工作会上的经验交流材料

发表时间:2008/7/26 8:17:40
目录/提纲:……
一、加强领导,为抓好信访工作提供组织保障
二、加大投入,为抓好信访工作提供经费保障
三、明确责任,为抓好信访工作构建网络信息
四、定期排查,加大矛盾调处力度,落实领导包案制
五、创新管理,以长效机制保一方平安
(一)创新村务公开民主管理,实行“群众点题”公开村务制度
(二)强力推进便民服务全程代访代办制
(三)建立信访工作长效机制,建立健_政领导干部信访接待日制度
(四)上下联动,多方配合,营造齐抓共管的良好信访氛围
(五)全力开展党政领导干部开门接访带案下访活动
(六)大力开展“村矿共建”工作,营造良好的社会发展氛围
(七)开展送温暖亲民惠民行动
二是开展劳动就业扶助和慰问农民工活动
……

  创新机制抓信访 维护稳定促发展
  ——底洞镇党委书记、人大主席
  (二00八年七月三日)
  各位领导、同志们:
  底洞镇是珙县的中南部山区乡镇,全镇辖27个行政村1个社区,面积136.7平方公里,人口3.15万,是珙县的产煤重镇,9个煤矿年产原煤近70万吨,厂群厂社矛盾逐步显现,危及_的不安定因素明显增多。近年来,我镇始终把信访工作纳入全镇两个文明建设主要工作之一,坚持创新机制抓信访、维护稳定促发展的原则,不断拓宽工作思路,创新工作方式,坚持主动掌控矛盾,积极化解民怨,实实在在解决问题,基本做到了矛盾纠纷问题不出镇,实现了我镇今年来没有一例到省_上访,没有_越级上访事件发生。
  我们的做法是:
  一、加强领导,为抓好信访工作提供组织保障

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略545字,正式会员可完整阅读)…… 
为抓好信访工作构建网络信息
  镇党委、政府每年都要与村“两委”、煤矿企业和驻镇单位签定信访维稳工作责任书,将矛盾纠纷排查调处、信访维稳工作纳入年终考核,严格兑现奖惩。对发生集体、越级上访等影响_的责任单位和渎职失职人员实行倒查责任追究;情节严重的,年度考核“一票否决”,将在干部考核奖惩、企业考核上兑现。
  四、定期排查,加大矛盾调处力度,落实领导包案制
  我镇制定了矛盾排查月报制度,坚持农村、企业每周一次矛盾纠纷集中排查、报告,一月一次汇总分析,重大信访维稳问题每月定期研究,明确包案领导和联系责任,规定调处交帐时间,限期交帐。实行零报告,每月召开一次矛盾纠纷排查例会,听取信访信息员的情况汇报;建立了矛盾分析预警机制,结合实际情况,对矛盾纠纷进行预测,制定预案,召开信访听证大会,请信访局领导参加,及时布置,将矛盾解决在萌芽状态,较好地做到了小事不出村、大事不出镇。对重大矛盾实行领导包案制,专人负责。近年来,在我镇发生的几起重大纠纷,因为发现早、处置快,均得到及时圆满的解决。
  五、创新管理,以长效机制保一方平安
  ¬(一)创新村务公开民主管理,实行“群众点题”公开村务制度。积极推行村民代表“两审两决一公开”议事制度,开展“村务公开由群众点题”的工作,将村务公开工作纳入基层民主管理的重要内容之一,重点发挥村民的参与权、知情权、决策权和监督权。到6月底,全镇由群众点题要求公开的村级事务有13件次,能公开的及时公开,涉及经济利益上访的,由镇纪委牵头查处,给群众一个明白,还干部一个清白,真正让农民自己当家作主,有力地化解了农村基层矛盾。
  (二)强力推进便民服务全程代访代办制。形成了镇村两级便民服务代访代办服务网络,今年,已为群众代访代办各项事务90余件,降低群众办事成本,进一步密切干群关系。
  (三)建立信访工作长效机制,建立健_政领导干部信访接待日制度。每周明确一名领导班子成员负责接待来访群众,部门接访实行首问责任制,限时办结制和责任追究制。在开展党政领导信访接待日活动中,党政领导高度重视,建立信访奖励机制,规范镇村干部接访工作,认真处理群众来访所反映的问题,有的现场答复,有的限期解决,真正做到来访必接,接后必办,办后必果,进一步增强政府的公信力。
  (四)上下联动,多方配合,营造齐抓共管的良好信访氛围。镇村干部经常深入基层,与群众谈心交心,了解社情民意,沟通思想,理顺情绪,化解矛盾,最大限度地把矛盾化解在基层,及时把问题消灭在萌芽状态,确保小事不出村组,大事不出镇,矛盾不上交。
  (五)全力开展党政领导干部开门接访带案下访活动。以贯彻实施新《信访条例》为主线,按照“属地管理,分级管理、谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合”的原则,集中力量解决老问题,化解新矛盾 ……(未完,全文共3032字,当前仅显示1532字,请阅读下面提示信息。收藏《在县上半年信访维稳工作会上的经验交流材料》
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