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县机关事务管理局考勤制度

发表时间:2008/8/17 16:48:00
目录/提纲:……
(四)工作人员按规定实行年休假制度
(七)请假须事先填写请假条,办理审批手续
(九)各科室应及时将请假条送局长室审批,作为机关工作人员年度考核依据
(十)以上考勤制度由办公室做好统计,实行按月登记,全年汇总,并报局长室
……

  **县机关事务管理局工作人员考勤考核考绩制度
  (一)全局工作人员要加强组织纪律观念,严格执行干部、职工考勤制度,严格按县府规定的作息表上下班,不得无故缺勤、迟到、早退。
  (二)上班时间各科室工作人员外出办事,时间较短者,应告知办公室人员,如时间较长者应
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年内事假累计达到本人应享受休假时间,病假相加超过30天的或自学(函授)考试复习请假超过本人休假时间的,当年均不再享受休假待遇。
  (五)享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的,由享受者本人提出申请,报办公室审核,经局领导批准后方可休假,其待遇按苍政办[2004]27号文件执行。
  (六)考勤登记,工作人员上下班时间以“考勤表”记录为准,每次上下班签到时差为15分钟,超过15分钟按迟到或早退论处,迟到或早退一次扣发考勤奖10元,迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处,月累计迟到或早退5次按旷工半天论处(依次类推)。无故旷工一天扣50元,月累计无故旷工2天以上取消当月考勤奖;年累计旷工10天以上取消全年奖金,家住外地的同志每周一上班或周末下班可推迟或提前一小时。
  (七)请假须事先填写请假条,办理审批手续。如因特殊情况无法事先办理请假手续的,应请其他同志代请假,事后说明原因,并及时补办请假手续。
  (八)无故缺勤、迟到或早退,每月违反二次者,办公室向其提警告;违反三次以上者,违反者写书面检查,并与年终奖金挂钩,扣发的奖 ……(未完,全文共956字,当前仅显示608字,请阅读下面提示信息。收藏《县机关事务管理局考勤制度》
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