农村信用合作联社工会创建州级模范职工之家自查自验报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、完善制度建设、深化民主管理、履行维护职能
（一）民主管理和民主监督工作得到了有效落实
（二）加大_力度，构建和谐企业
（三）抓好自身建设，提升建家水平
（四）关心职工生活，坚持把职工群众的利益实现好、维护好、发展好
三是全辖实行强制休假制度，确保员工的合法权益得到落实
二是广泛征求意见，及时了解反映职工工作、生活中的困难
七是2007年联社与房产共同筹建了花园住宅小区，解决职工住房困难的问题
（五）女职工的合法权益得到了依法维护
三、深化宣传教育，提高队伍素质
四、围绕业务发展，开展群众性活动
（二）工会积极组织开展先进、评比推荐活动，先进典型示范作用明显
（三）发扬互助精神，积极组织扶贫互助活动
五是为信合同仁捐款12150元，帮助他早日战胜病魔
（四）工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活动
五、需要加强和改进的方面
一是档案资料归档程序上需进一步规范
六、评价的情况及验收结果
……

　　农村信用合作联社工会创建州级“模范职工之家”自查自验报告
　　县总工会：
　　农村信用合作联社工会于2008年6月10组成检查验收小组，根据《州级企业模范职工之家验收标准》对联社工会创建州级模范职工之家情况进行了自查自验。现将自查自验情况报告如下：
　　一、基本情况
　　农村信用合作联社工会委员会有委员7 人，现有职工102人，全部加入了工会组织，入会率达100%。并成立了党支部、理事会、监事会、社员代表大会、职代会，各项组织规范并能认真履行各自职责，发挥各组织的应有作用，为企业的经济发展和职工的合法权益搭建了双赢的平台。
　　二、完善制度建设、深化民主管理、履行维护职能
　　联社工会委员会配合联社党支部、行政班子共同做好企业的改革发展稳定工作,把维护好职工的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护农村信用社发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工最关心、最直接、最需要的问题.
　　（一）民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
　　1、联社工会委员会建立完善了职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年同社员代表大会一同召开一次职工代表大会，听取并审议了联
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务管理无违法违纪现象，使经费效用得到了充分的发挥。
　　（四）关心职工生活，坚持把职工群众的利益实现好、维护好、发展好
　　1、劳动保护监督检查组织健全。一是工会委员会积极参与安全检查工作，发现隐患及时向联社经营班子反映，及时把隐患消除在萌芽状态，有效地增强了工会组织对安全生产保护的监督力度。二是近三年联社投入资金150万元，对各网点的安全防护设施进行了重建，并按时开展安全技能培训，使全辖的物防、人防、技防水平提高到了一个新的层次，同时结合开展创建“平安单位”和“平安家庭”签约活动等形式，进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造企业、家庭保平安的氛围，为农村信用社实现稳健经营奠定了良好基础。三是全辖实行强制休假制度，确保员工的合法权益得到落实。
　　2、联社工会为做好退休职工的管理、服务等工作，成立了退休职工协调管理领导小组，坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，并由专人负责，积极为老同志多办实事、解决困难，让他们在企业发展中享受实惠和欢乐，确保了退休职工队伍的稳定。同时每年召开一次全辖退休职工座谈会，了解他们在生活中的实际困难，及时解决。
　　3、联社工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关注和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力。一是三年来为使职工能及时了解自己的健康状况，保障职工的身体健康，使职工有一个健康良好的工作状态，组织全体在职和退休员工进行两次全面体检，2007年联系医护人员到各网点为职工注射防病役苗，从而使员工以健康的体魄投入到工作中去。二是广泛征求意见，及时了解反映职工工作、生活中的困难。及时修建宿舍食堂解决了基层信用社职工吃住问题；三是为全辖临时工和内退职员补交了8年的住房工积金；四是为方便信贷员开展业务购买了摩托车，并重新核定了使用年限和费用，将使用年限由 年降至 年，费用由 元增加到 元；五是按照上级文件精神，重新按岗核定了在职职工工资，实行了按劳取酬的工资结构，增加了职工收入，并且每年按职工工资的 %计提福利费，为全体职工按时办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗险、意外伤害险，交纳住房公积金，保障了职工的合法权益，激励了员工的工作积极性。六是为扩大职工的知识面，2005、2006年联社分批安排员工到内地参观学习，充分调动了职工工作积极性和主动性。七是2007年联社与 房产共同筹建了 花园住宅小区，解决职工住房困难的问题。
　　（五）女职工的合法权益得到了依法维护
　　一是联社组织女职工进行体检，保证了女职工身心健康；二是严格执行计划生育的休假制度，认真做好女职工的四期保护工作，有效地促进了女职工特殊权益的保护；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了创建“巾帼示范岗”活动，把女职工的创造性和积极性吸引到了为信用社发展建功立业上来；四是广泛开展女职工文化体育娱乐等活动，对女职工进行“素质提升知识讲座”，积极参加县总工会组织的各类活动，使女工的综合素质得到了有效的提升。
　　三、深化宣传教育，提高队伍素质
　　以抓思想、抓源头为突破口，不断加大教育投入，重点实施思想监控工程，全面启动员工的安全防范教育工程：
　　（一）围绕中心、服务大局，广泛开展《公民道德建设实施纲要》和企业理念的宣传和教育。积极组织开展了《公民道德建设实施纲要》、《新时期_员道德建设读本》、《企业职工道德修养读本》、《公民道德规范读本》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法释义与实务操作》和_十六大、十七大等文献的宣传、学习；对全体员工进行经常性的思想政治教育，引导其树立正确的人生观，增强员工的政治敏锐性和政治鉴别能力，每年采取现场警示教育的方式加强职工思想教育、构筑思想防线，积极构筑拒腐防变的“长堤”，力求从源头上防止腐败和案件的发生。
　　（二）组织全体职工切实抓好业务理论学习和业务技能培训，在坚持和完善干部职工自学制度的基础上，集中学习了农村信用社制度汇编及培训手册，每年不定期开展各类业务技能培训和考试，通过学习培训，提高了干部职工的政治思想素质 ……（未完，全文共4492字，当前仅显示2269字，请阅读下面提示信息。收藏《农村信用合作联社工会创建州级模范职工之家自查自验报告》）