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工商局人事政工科科长述职报告

发表时间:2008/10/30 16:47:49
目录/提纲:……
一、深化学习,努力提高思想政治素质和业务工作水平
一是加强政治理论学习
二是加强组工业务知识学习
二、恪尽职守,努力展现一流的工作业绩和精神面貌
一是加强领导班子和干部队伍建设
二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作
三是认真细致地做好公务员考录工作
四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴
五是坚持实事求是,严格统计工作,为全市工商系统财政_改革奠定坚实的基础
三、摆正位置,努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境
……

  一年来,在市局党组的正确领导下,在机关全体同志的关心帮助下,本人坚持以_十七大精神为统领,紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标,认真履行工作职责,较好地完成了领导交办的各项工作任务,现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下:
  一、深化学习,努力提高思想政治素质和业务工作水平
  新的岗位,对我提出了更高的要求。一年来,我始终坚持把学习放在首要位置,把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略373字,正式会员可完整阅读)…… 
设的现状和存在的问题,在深入调研的基础上,起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》,对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求,是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》,明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄,盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》,明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求,经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作,于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计,选择机关工勤岗位157人,事业单位管理岗位609人,事业单位专业技术岗位16人,事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署,在市人事局的积极配合下,精心组织,周密安排,严格政策,扎实工作,圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定,自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费,进一步提高了机关人员的福利待遇,充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是,严格统计工作,为全市工商系统财政_改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务,全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息,为在财政_改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。
  三、摆正位置,努力营造团结奋进和内 ……(未完,全文共1649字,当前仅显示1049字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局人事政工科科长述职报告》