驻劳教所检察室如何做好预防职务犯罪

目录/提纲：……
一、探索预防工作新机制
一是早期预警监督机制
二是整体作战协作机制
三是建立各级管理责任机制
二、针对病情对症下药
三是通过分类提出相应的预防对策
三、构筑预防职务犯罪堤坝
一是规范领导干部和职能人员权限
三是对权力的运行实行监控
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　　驻劳教所检察室如何作好预防职务犯罪探索
　　为了加强预防职务犯罪工作，根据_反腐败一系列指示精神和最高人民检察院《关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定》，全面履行检察“预防、打击、监督、保护”职能，增强劳教干警遵纪守法观念，提高拒腐防变能力，从源头上遏制司法腐败的滋生和蔓延。在预防上勇于实践，在实践中积极探索新机制。
　　一、探索预防工作新机制
　　驻所检察室要按照上级院的要求，根据劳教所的特点，要重新谋划，全面启动，在征得所党委大力支持下，要立足构筑思想、制度、法律三条防线，形成教育、监督、打击三项工作格局，实施预防、监督、打击三位一体工作方式。要积极探索新机制新方法的工作模式，充分发挥驻所检察室的职
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二是整体作战协作机制。通过召开联席会案件移送等方法，使驻所检察室与劳教所建立多边双边的预防协作制度，共同研究和及时处理工作中出现的新情况、新问题。三是建立各级管理责任机制。逐级落实预防工作目标和任务，签定预防工作责任状，明确一把手在预防职务犯罪中负第一位责任等机制。
　　二、针对病情对症下药
　　驻所检察室要与劳教所一起深入研究职务犯罪类型，从中找出致罪的几个切入点，有针对性制定预防措施。首先是开展普遍调查，结合个案发案原因和特点，从客观存在的岗位便利条件，外界社会环境等影响进行问卷调查，然后汇总编制图表，输入电脑进行分析。其次是分析归类，在普遍调查基础上对可能导致职务犯罪的致罪因素进行分析归类，找出岗位和人员为主要危险点，协助劳教所研究出权利分解制衡网络专页，通过微机掌握权力行使情况。第三是通过分类提出相应的预防对策。首先提出要大力加强劳教所干警思想政治工作，在培养干警法制观念和职业道德上下功夫。以《预防劳教干警职务犯罪实施规则》和最高检制作的警示教育挂图为教材，进行系统规范的教育。坚持定期给干警上一次以案释法教育课，进行警示教育。还可以利用计算机系统，完善党风廉政和预防职务犯罪网页，将与劳教所工作相关的重点的学习内容、案例、制度、经验全部上网。第二协助劳教所从源头上堵塞管理漏洞。对劳教人员的百分考核工作中，严格执行相关规定，坚持“日记载、周评议、月公布|”制度。为了确保考核工作制度落到实处，驻所检察室要与劳教所纪检部门经常深入各大队进行检查，杜绝滥奖分滥扣分、人情分等现象的发生。在办理所外就医、提前解教工作中，要严格实行“三公开、四把关、五监督”，坚持“三个公示”制，即：所外就医条件、名额、拟报名单、批复名单公布于众，杜绝暗箱操作。第三协助劳教所制定出台物资设备采购规定，备品采购合价制，党风廉政监督卡等制度。第四建议劳教所随时抽查实权岗位，加大监督力度。驻所检察室适时参加劳教所的制度落实情况的抽查，及时对抽查情况进行分析，针对具体问题提出建议，纠偏防漏。
　　三、构筑预防职务犯罪堤坝
　　驻所检察室在开展预防职务犯罪工作中，通过全面履行法律监督职能，加强法制宣传教育，使劳教所管教干警防范职务犯罪的意识明显提高，职务犯罪得到有效遏制，劳教机关和管教干警的形象得到维护。驻所检察室在预防职务犯罪工作中，把工作重点放在提前解教、所外就医、减期、延期、准假等易发性违法犯罪环节的预防上，铲除职务犯罪滋生的土壤和条件，从源头上遏制职务犯罪的发生。驻所检察室发挥检察职能的优势，协助劳教所从法律程序、机制、制度和管理等几个方面 ……（未完，全文共2191字，当前仅显示1393字，请阅读下面提示信息。收藏《驻劳教所检察室如何做好预防职务犯罪》）