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提案解答报告-在矿首届一次职代会预备会上的讲话

发表时间:2009/1/9 16:40:56


  提 案 解 答 报 告
  ——在***矿首届一次职代会预备会上
  ***
  (2008年3月15日)
  各位代表:
  现在我向大会作提案解答报告。
  ***矿一届一次职代会共收到提案 46条.,内容主要涉及安全生产、经营管理、职工福利等方面。经一届一次职代会提案工作委员会归纳整理并充分讨论,认为需要提请本次职代会解答的问题共4个方面12条。在分送矿分管领导提出初步解答意见的基础上,矿党委会逐条进行了专题研究,现予以解答。
  一、安全生产方面
  1、关于建议我矿“一通三防”设施归口管理、维修问题
  “一通三防”是矿井安全生产管理的龙头,低瓦斯矿井发
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略487字,正式会员可完整阅读)…… 
工的文件,并针对“三长”人员采取了相应的措施。今后我矿将加大惩处力度,对长期旷工的,坚决按照《劳动法》及_《企业职工奖惩条例》第十八条规定,予以解除劳动合同。
  5、关于经营考核执行要到位,增加职工工资的问题
  由于客观原因,过去确实存在经营考核执行不到位吃大锅饭现象,挫伤了部分职工的积极性。2008年我矿将制定科学合理的承包经营考核办法,并严格按照考核办法对各区(队)的材料、成本等各方面进行考核,奖惩到位不搞平均主义。有职工提出增加工资,职工个人收入要与企业的效益挂钩,只有企业有效益才能实现收入同步增长,今年我们将按照两低于原则适当增加职工的收入。
  6、关于全民工,集体工,协议工,各工别同工不同酬的问题
  目前矿制定的工资分配政策主要是向苦、脏、累、险、生产技术一线职工倾斜,完全遵循“按劳分配、多劳多得”原则。今后我们必须按照同工同酬的原则进一步规范工资分配,今年我们还将对工资分配领域加大监管力度,进行规范管理,保护职工利益不受损害。过去对企业职工定性分为全民工、集体工、协议工,企业改制后,职工都是企业的员工,没有身份的歧视。
  7、关于加强材料内部控制问题
  我矿材料内部控制,是严格按照**供销[2007]26号和***煤字[2007]29号文执行的。在生产环节中严格控制材料损耗和浪费,并定期或不定期地进行资产清查,防止资产流失。对大宗材料、设备严把入库关,对内部材料的管理矿即将下发具体的管理办法。
  三、 职工福利方面
  8、关于矿建立洗衣房及烘干机房,让职工每天上井后能解决洗工作服的问题
  洗衣房及烘干机房去年已建好,购买工业洗衣机和烘干机计划去年已上报主管部门至今未批,今年矿正在积极联系,争取今年把洗衣房及烘干机房问题解决,在计划未落实前,请广大职工理解和体谅。
  9、关于矿上按时发放劳保用品的问题
  职工劳保用品问题,***矿对劳保用品的发放和使用非常重视,每年都能按时发放。去年是在4月——6月分三个月发放完的,而且每位职工都持有劳保卡,矿供应部门有台帐,上级主管部门年年都检查劳保发放情况。我们将继续做好该项工作,切实保障职工的安全利益。
  10、关于小井道路不平、如遇雨雪天气积水深稀泥多、实在无法通行、直接影响职工的出勤,建议矿上用铲车经常对路面进行修整问题
  通往各单位的道路因外单位拉煤重车被破坏比较严重,给职工上下班带来诸多困难,去年曾多次进行局部整修。今年我们将继续安排对该段路 ……(未完,全文共2150字,当前仅显示1366字,请阅读下面提示信息。收藏《提案解答报告-在矿首届一次职代会预备会上的讲话》