党校阳光工程培训工作小结

目录/提纲：……
二是基地标准化三是专业设置科学化四是管理制度化五是服务人性化
（二）我们的体会
一是要创新培训理念，积极探索办学服务的新思路
二是要创新培训体系，全面提升阳光工程的整体水平
三是要创新培训模式，努力形成灵活开放的办学格局
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　　党校阳光工程培训工作小结
　　
　　****党校紧紧围绕区委中心工作，充分利用党校阵地，发挥自身优势，在完成全区干部教育培训工作任务的同时，围绕“大培训、大转移、大增收、大发展”的工作思路，根市场需求开设专业采取校校联合，以农村劳动力转移培训为重点，200&年实现转移培训农民工600人的工作目标，200&年1-6月培训转移316人，7—11月转移培训284人，就业率达98%，工资在700元以上。为曾都经济和社会发展作出了应有的贡献。我们的具体做法是：
　　1、加强领导，健全组织机构。2005年7月13日，全省党校系统农村劳动力转移培训工作会议结束后，**党校校委迅速向区委汇报了情况，区领导高度重视，区委办、区政府办下发了《关于调整区农村富余劳动力转移就业培训工作领导小组成员的通知》，
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建设：一是监管网络化；二是基地标准化；三是专业设置科学化；四是管理制度化；五是服务人性化。强化技能培训，加强师资建设，严格收费标准。确保了培训、转移科学运行，规范操作。
　　6、安置就业，保证转移。为了抓好安置就业，我们积极加强培训基地与用人单位的联系，开拓就业安置市场。目前，电子工业学校基地已在江苏、淅江、广东、上海等地设置安置办事处，长期跟踪服务安置的学员并建立_服务热线，曾都应用技术学校基地与80多家企业建立了稳定的用人关系。
　　（二）我们的体会
　　开展农村富余劳动力转移培训，实施“阳光工程”，我们认为应着眼于“三个创新”，努力推进当地农村富余劳力就业培训工作健康和谐发展。
　　一是要创新培训理念，积极探索办学服务的新思路。开展“阳光工程”工作以来，***党校紧紧围绕全省党校系统去年召开的经验交流会议精神，落实省委领导提出的新要求，创新培训理念，树立为培训对象增长知识、增长技能的服务意识，立足市场，适应市场需求办学。坚持就业导向，以“出口带动入口”、“就业激活招生”，打造品牌，创出特色来扩大影响，从而形成凝聚力和向心力。
　　二是要创新培训体系，全面提升阳光工程的整体水平。去年年底，我们依托曾都应用技术学校和电子工业学校挂牌成立了两个区委党校“阳光工程”培训基地，并在***党校函授站加挂了“阳光工程”办公室的牌子，增加了职能，明确了责任，初步形成了“一主两翼”的农村富余劳力转移培训体系。同时，我们还构建了以区委党校为龙头，以乡镇党校为骨干，以广大农村为基础的招生、培训、转移就业服务体系。
　　三是要创新培训模式，努力形成灵活开放的办学格局。首先，实行“订单”培养。联办学校与企业签订人才培训协议，按企业需求设置专业培养人才。如，2007年与三星公司美的集团、友达光电、苏州佳能、康佳、创维、富士康等国内知名企业签订就业岗近千个；做到学员入学时，就与企业签定就业协议，走出了一条“订单办学”新路子；其次，是推行弹性学制。采取灵活、开放的学籍管理制度，允许农村学员半工半读、工学结合。学员考试考核成绩合格，发给毕业证明及相应的资格证书；第三，创新培训模式。区委党校与上述两所中等职业学校开展校校联合、整合教育资源，充分利用中职培训基地和实习基地的资源优势，党校派遣或聘请专职教师到培训学校授课，进行高质量、低成本的专业技术教育，对培训对象集中进行1至2个月的短期培训，让他们初步掌握一至两项专业技能，尽力使他们外出务工有技术，回乡务农有门路。
　　在实施阳光工程中，我们确实感到党校积极参与的重要性和必要性。它是我们党校服务经济中心，服务“三农”践行“_”的必然要求。是一件惠农工程、德政工程和民心工程。但实际工作中我们也面临着一些困难和问题：一是组织宣传力度不够，传统的就业观念还没有改变，培训不培训一个样的思想大量存在，使培训机构招收短期培训学员十分困难；二是阳光工程办公经费难以 ……（未完，全文共2487字，当前仅显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏《党校阳光工程培训工作小结》）