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妇幼保健院年度政府信息公开工作报告

发表时间:2009/2/6 17:27:23
目录/提纲:……
一、组织领导、建立机制
二、认清形势,做好信息公开工作的自觉性和主动性
三、认真编制信息内容,严格进行审核制度
四、完善相关制度,加强监督考核
一是内部约束激励机制
五、实施规划,形式多样
……

  为进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关文件精神,按照腊政办发[2008]40号和西卫发[2008]74号文件要求,在县委政府的领导和信息公开办的指导下,在院领导的高度重视下,认真组织了相关人员对此项工作进行了开展,全方位公开内容,完善公开制度,强化公开监督,经过一年的努力工作,我院信息公开工作基本步入正轨,现将一年工作情况总结如下:
  一、组织领导、建立机制
  我院根据上级尽快建立健全政府信息公开工作的要求,结合我
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单位思想统一到各项工作部署上来,主动参与,积极实施,自觉地转变服务模式,提高服务水平。
  三、认真编制信息内容,严格进行审核制度
  做好施行《条例》的准备工作时间紧、任务重、要求高。抓好政府信息公开,编制好应公开的内容是基础。为此,我们分三步抓好这项工作:第一步,根据政府息公开工作的要求,仔细研究主动公开的范围和内容,完成《保健院信息公开指南》和《保健院信息目录》的编制工作,并及时以书面形式和电子文档的形式上报相关部门。第二步,按照《指南》和《目录》规范要求,组织人员收集、整理信息,按规定完善好应公开的规范性文件。第三步,充实完善保健院信息公开指南和目录,审查核实信息公开内容,通过网络站点、公开栏、新闻媒体等形式,对社会进行公开,切实保证公开内容的全面、真实,公开形式的合法、便捷。
  四、完善相关制度,加强监督考核
  为更好地贯彻实施《条例》,我院结合本部门实际情况,正在制定、完善了一系列规章制度。如《勐腊县妇幼保健院信息公开b_m审核制度》、《卫生局政府信息公开审批表》等规定,为推动政府信息公开工作深入开展提供了制度保障。我们结合实际,进一步健全和完善内外监督机制。一是内部约束激励机制。将政府信息公开工作纳入软环境建设日常考核和年度工作目标考核,加强对单位股(室)及其工作人员落实政府信息公开制度以及工作作风、服务质量和效率的监督。通过这些机制的建立,有效地推动了政府信息公开,确保政府信息公开的工作部署和规章制度落到实处。
  五、实施规划,形式多样
  我院的信息公开工作起步将晚,为树立保健院的社会形象提升、医疗环境的改善取得了综合效应。但标准还不够高,内容还不是很全,信息更新还不很及时,我院将按照《条例》的规定和县政府政府信息公开办的要求,不断完善政府信息公开的内容,及时更新信息,主动听取社会各界对我院信息公 ……(未完,全文共1582字,当前仅显示1006字,请阅读下面提示信息。收藏《妇幼保健院年度政府信息公开工作报告》