民政局机关考勤制度

目录/提纲：……
二、考勤月报表的填报
三、考勤机资料管理
四、考勤结果
五、考勤结果的使用
二、考勤月报表的填报
三、考勤机资料管理
四、考勤结果
五、考勤结果的使用
六、工作日下乡
七、工作日外出（开会、学习、培训、考察）
八、迟到、早退
九、病假、事假
十、旷工
十一、特殊情况处理
十二、监督检查
十三、本考勤制度自2006年6月1日起执行
十四、基层各单位参照以上办法执行
八、迟到、早退
九、病假、事假
十、旷工
十一、特殊情况处理
十二、监督检查
十三、本考勤制度自2006年6月1日起执行
十四、基层各单位参照以上办法执行
……

　　一、考勤实行双轨制管理，机关工作人员每天上下班用考勤机签到、签退，科室同时填写考勤月报表。
　　二、考勤月报表的填报。科室责成专门人员具体负责，按要求逐日填写考勤表，月底进行统计汇总，科长签字后于下月3日前报人事监察科。
　　三、考勤机资料管理。人事监察科每天查看并管理考勤机中的工作人员考勤情况，于下月1日进行统计汇总。
　　四、考勤结果。人事监察科根据考勤机中统计汇总的考勤情况与科室报的考勤月报表的考勤情况进行核对，确定每名工作人员的月考
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到、早退、病假、事假、旷工等情况，按《机关工作人员考核管理办法》（房民发[2006]12号）执行。
　　六、工作日下乡。科长下乡向主管局长请示，科室其他人员下乡由科长负责统一安排。下乡时间半天的按正常上下班签到、签退；下乡时间为一天的，下乡前需填写《下乡登记表》，由主管局长签字后报人事监察科。
　　七、工作日外出（开会、学习、培训、考察）。外出一天（含一天）以上的，在外出前一天填写《外出登记表》，由主管局长签字后报人事监察科。
　　八、迟到、早退。在规定上班时间后签到的为迟到，未签退的为早退。
　　九、病假、事假。工作人员休病假必须有医院开具的病假条；休事假必须有请假条，1天以内的由科室负责人签字，2–3天的由主管局长签字，3天以上的由局长签字，事假条在休假前交到人事监察科。
　　十、旷工。未签到、签退且没有交事假条、病假条、《下乡登记表》以及《外出登记表》的为旷工。
　　十一、特殊情况处理。因特殊原因，未能按规定时间签到、签退的，当天由本人写出具体情况，主管局长签字后报人事监察科，由管理人员予以更正。
　　十二、监督检查。局长通过局域网随时查看工作人员考勤情况，局领导班子对考勤工作不定期进行检查，发现弄虚作假的由局长办公会研究进行处理。
　　十三、本考勤制度自2006年6月1日起执行。
　　十四、基层各单位参照以上办法执行。作日外出（开会、学习、培训、考察）。外出一天（含一天）以上的，在外出前一天填写《外出登记表》，由主管局长签字后报人事监察科。
　　八、迟到、早退。在规定上班时间后签到的为迟到，未签退的为早退。
　　九、病假、事假。工作人员休病假必须有医院开具的病假条；休事假必须有请假条，1天以内的由科室负责人签字，2–3天的由主管局长签字，3天以上的由局长签字，事假条在休假前交到人事监察科。
　　十、旷工。未签到、签退且没有交 ……（未完，全文共1607字，当前仅显示1021字，请阅读下面提示信息。收藏《民政局机关考勤制度》）