公安边防部队学习实践_活动汇报会发言-立足新起点 解决新问题

目录/提纲：……
一、认真抓好学习调研，切实把思想认识统一到_的精神和要求上来
一是把提高认识的立足点放在增强学习实践的积极性、自觉性和坚定性上
二是把调查研究的切入点放在梳理以思想观念为主的各类不符合不适应的问题上
三是把解放思想的着力点放在冲破各种陈旧落后观念的束缚上
二、切实抓住主要问题，提高学习实践活动的针对性、有效性
一要求抓落实的力度还不够大，思想作风、工作作风与_的要求还有不少差距
三、抓好学习实践成果的转化和运用，助推公安边防工作又好又快发展
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　　立足新起点 解决新问题
　　再创公安边防部队科学发展新优势
　　*公安边防总队政委
　　学习实践活动开展以来，*边防总队紧扣发展主题，紧紧围绕"提高认识、解决问题、创新机制、促进发展"的目标，启动"组合拳"，开展了学习培训、深入调研、解放思想大讨论等形式多样的学习实践活动，坚持用科学的发展的理念来审视问题，边学边改，以干促学。各基层单位虽未被列入学习实践活动，但也提前进入学习状态、进入预热阶段。从总体上看，学习实践活动开局良好，进展顺利。
　　一、认真抓好学习调研，切实把思想认识统一到_的精神和要求上来。
　　一是把提高认识的立足点放在增强学习实践的积极性、自觉性和坚定性上。抓任何一项工作，只有思想认识到位，行动才能到位。在_开展深入学习实践_活动，是_十七大的重大战略部署，是用_中国化最新成果武装_的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高_执政能力、保持和发展_先进性的必然要求，也是推动部队科学发展、再创新优势的"源头活水"。对这一点，认识越深刻、越到位，我们的学习就会越自觉、越坚定。我们紧密结合实际，精心制定方案，明
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略826字，正式会员可完整阅读）……　
分析查找突出问题不是分析日常事务，不是解决日常问题，最关键的是要对照科学发展这根"标尺"来衡量，遵循实事求是这个"基本原则"来反思，根据人民群众的安全感和满意度这个"最高标准"来检验，真正找准"不适应、不符合"的主要问题，使梳理问题、研究问题、解决问题变成学习实践的过程。通过这段时间的学习、调研和分析，我们认为有以下四个主要问题：
　　第一，思想观念还不够解放，谋划部队又好又快发展的思路还达不到应该有的高度。这些年来，我们在学习运用_方面取得了比较明显的成效，引领了部队的良好发展态势。但是对照这次学习的目标要求，我们感到还有学习不透、理解不深、把握不准、运用不自觉的问题。在部队建设处于良性运转的情况下，不少领导干部有一种优越感，一种自我满足感，不进则退、小进亦退"观念有所淡化，忧患意识、危机意识不够；习惯于过去怎么做，现在还怎么做，墨守成规、求稳怕变，锐意进取、创业创新的动力不足；谋划工作的"站位"还不够高，从为党分忧、为执政操心的层面考虑问题还比较少，对一些机制性、基础性、全局性的重大问题，没有自觉地站在科学发展的高度来谋划、来推进。
　　第二，以人为本的_地位还没有牢固确立，执法水平、服务质量与构建和谐警民关系还有不少差距。在如何满足人民群众的新期待、新要求方面，实施爱民固边战略是一个最佳平台，最有效的载体，但是有的民警对"大走访"的认识仍然有偏差，思想感情跟不上，带着任务观点去做，为走访而走访，效果不佳。在执法执勤中，我们还不能准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受，执法为民落实不自觉，方式方法比较简单。在维护稳定和谐方面，辖区还有一些治安比较突出的问题，影响了群众的安全感。在服务经济发展方面，受当前国际金融危机的影响，我省实体经济也受到一定的冲击，正处于"迎难而上、倒逼转型"的 "爬坡"时期。人民群众有哪些新期待、新需求，心里还没底；怎么为企业转型升级、解困克难创新服务举措，办法还不多。
　　第三，科学统筹能力还不够强，对一些影响可持续发展的瓶颈问题缺乏有效的破解。目前影响部队可持续发展的因素，主要集中在警li紧张缺编制、信息化应用效率不高、经费保障缺机制、安全管理有隐患等问题，这些都是制约部队可持续发展的"瓶颈"问题。与2000年相比，业务量呈几何级数增长，面对业务激增与警li近乎零增长的矛盾，我们对现有勤务机制的改革步伐还比较滞后，对警li资源的调配还不够科学，优化增效的努力还没有达到预期效果。我们坚持向科技要警li，要效力，要战斗力，但目前信息化资源分散、共享不够、效率不高的问题还较为突出。还有"两防"形势不容乐观，一些困扰部队安全发展的因素还没有得到有效_等等。这些瓶颈问题的出现，虽然有客观因素的影响，但最主要的是我们对工作的系统性、前瞻性、预见性把握不够，还不能统筹好队伍和业务、硬件和软件、当前和长远、亮点和盲点的关系，以致破解发展中难题还没达到理想效果。
　　第四，按照"三个第一"要求抓落实的力度还不够大，思想作风、工作作风与_的要求还有不少差距。我们一直以来强调"落实就要落地，干一件就要成一件"，但是落实不了的事、落实不好的事还是比较多。这个问题的根子还是在班子、在领导身上。有的领导干部政绩观不够端正，作风还比较漂浮，形式主义时有冒头，抓工作还不够具体、不够深入，往往停留在部署过、要求过，至于到底有没有落实、有没有效果，跟踪问效不够；有的领导干部调查研究的质量还不高，针对性不强，调研成果"转化"不够，指导实战还不够有力；个别领导干部敬业精神不强，工作激情不够，极端负责的精神不足，表率作用不明显。领导和机关在服务基层方面，对基层的感情还没有真正到位，各部门站在各自的立场强调重要性，有时因人设事、制造工作，会议多、文件多、检查考核评比多的状况没有大的改变。客观上是任务重，主观上是抓落实还不够科学，作风改进还没有较好地体现到实效上。
　　三、抓好学习实践成果的转化和运用，助推公安边防工作又好又快发展
　　下步，我们将以_来指导思想解放，以思想解放推动机制创新，以机制创新推动创造性落实，再创我省科学发展的新优势。着力做好转化和运用的"三篇文章"：做好"深化"的文章，继续深化学习，提高认识，继续解放思想，推动创新发展；做好"转化"的文章，努力把_的要求转化为谋划发展 ……（未完，全文共4594字，当前仅显示2321字，请阅读下面提示信息。收藏《公安边防部队学习实践_活动汇报会发言-立足新起点 解决新问题》）