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中医药研究所学习实践_交流发言

发表时间:2009/4/5 8:44:07


  通过深入学习_,对其有了更深刻的理解和认识。认识到这次学习实践的重点在于实践,在于解决影响本单位科学发展的重大问题。
  _的_是以人为本。
  对于我们所来说,以人为本就是要调动全所职工的积极性,充分发挥每个人的最大潜能,做到人尽其才。科技_改革后,我所在职职工人数明显减少,人员素质明显提高,科研能力明显提升,承担课题数量明显增多,因此,充分调动每个职工的积极性,使其在自己的岗位上充分发挥聪明才智,已成为我所能否抓住机遇,充分发挥国家队作用的关键所在。只有不断为职工创造宽松的研究环境,做到人尽其才,才能充分发挥每个职工的最大潜能,才有可能有全所的创新发展。
  以人为本,还要培养职工的责任心和自信
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才能保证我们所不至落后于时代,保证我们所始终发挥国家队的作用,保证我们所始终具有创新的活力,对学科和事业的发展始终具有引导作用。尽管我们所在科技_改革后,人才结构发生了很大的变化,引进了一批硕士、博士研究生,也吸收了一些博士后人员,但这批新生力量还很难在短时间内成长为学术带头人,因此,引进一批具有创新能力和发展潜力的中青年学术带头人和学术骨干,对我们的发展非常重要。要研究如何创造条件吸收引进高水平人才。
  以人为本,还要重视发挥老专家对我所学术发展的指导作用。老专家是我们所的宝贵财富,他们在我们所的发展中做出了突出的贡献,对我们的学科和事业有着深厚的感情、丰富的经验、智慧和知识,充分发挥老专家对我所学术发展的指导作用,是保证我们所连续发展,特别是在继承的基础上,创新发展的重要基础。
  以人为本,还必须关心和努力改善职工生活与工作条件,丰富业余文化生活,增强全所的凝聚力。如前所述,国家的经济有了快速的发展,中医药科研经费大幅增长,但能够用于科研人员改善生活的经费并没有明显增长,因而造成了我所科研人员科研工作大幅增加,而待遇并没有明显提高,因此,关心和努力改善职工生活与工作条件,是保证科研人员积极性不断提高的重要基础。通过丰富职工业余文化生活,增强全所的凝聚力,也对不断提高职工积极性具有重要作用。
  _的基本要求是全面协调可持续。
  1、全面。对我们所来说,首先就是要在事业发展所涉及的各个方面,包括机制、_、人才培养、基础建设、经费保障等各个方面都获得发展,其次学科涉及的各个领域,包括信息资源、数据建设与利用、情报研究、信息标准等领域都获得发展,再次在信息所重点发展的各个方面,包括科学研究、人才培养、国际交流与合作等方面都获得发展。只有全面发展,我们所才能保持创新发展的活力。
  2、协调。对我们所来说,首先就是要全面协调创新与支撑两个体系及各研究中心的关系,凝聚全所的力量,创造团结协作、宽厚包容、和谐发展的环境。内部团结是我们所稳定发展的基础,从历史上看,我们所的快速发展期都是出现在全所团结的时期,而一旦团结被破坏了,全所的发展就会延缓。内部团结是我们所协调发展的基础,而在内部团结中,领导班子的团结又具有特别重要的作用。其次是要创造外部和谐的环境,我们所的发展离不开各级领导的支持和兄弟院所的帮助,只有外部和谐才能保证信息所顺利发展。再次,是要协调好行业领域的虚拟研究院发展,由于中医药信息领域中的各个单位规模相对较小,只靠一个单位很难承担和完成大的项目,因此凝聚行业领域力量,通过虚拟研究院的形式共同承担大项目是非常必要的。由于虚拟研究院 ……(未完,全文共2235字,当前仅显示1421字,请阅读下面提示信息。收藏《中医药研究所学习实践_交流发言》