社区居委会日常工作考核办法

目录/提纲：……
一、考核内容
（一）街道各职能科室，根据年度考核目标下达的月度工作任务
（二）街道办事处及职能科室根据区委、区政府中心工作要求所下达的工作任务
（三）街道办事处及职能科室根据街道工作需要下达的临时性工作任务
（四）劳动纪律考核
二、考核方法及评分
（一）考核方法：
（二）评分标准：
三、奖惩规定
……

　　
　　为加强社区建设，规范社区管理 ,经研究制定社区居委会日常工作考核办法：
　　一、考核内容
　　凡区委、区政府及街道下达的各项目标任务均为考核范围。
　　（一）街道各职能科室，根据年度考核目标下达的月度工作任务。
　　（二）街道办事处及职能科室根据区委、区政府中心工作要求所下达的工作任务。
　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略253字，正式会员可完整阅读）……　
区委、政府、街道、各科室下达的工作任务，没有办理的一次扣10分；没有按时完成视完成的百分比扣分，(10分为基数)超出要求完成时限两倍的按未完成处理。
　　2、未按下达任务质量要求完成视情况扣2-5分。
　　3、劳动纪律考核：
　　（1）工作时间实行挂牌上岗。未按要求，每发现一次扣1分；
　　（2）严格请销假制度。因病因事请假半天由社区（主任）批准（每月每人累计不超过1天）；请假1天由办事处分管领导批准（每人每月累计不超过3天）；请假超过3天由办事处主要领导批准。请假必须按级请假，并履行书面请假手续（病假须凭医院病例证明），未按要求每发现一起扣1分。凡不履行请假手续（含超假）一律按旷工处理，旷工半天扣2分，旷工1天扣3分，旷工3天以上扣5分，全月累计旷工超过3天，当事人停岗反省。旷工均扣发相应时间的工资（日工资=月工资÷30），请假一律不得超假，特殊情况须按上述规定办理延假手续。
　　（3）参加上级组织的集体活动，每缺席一人（次）扣1分，迟到、早退一人（次）扣0.5分。
　　4、凡在平时工作中出现失误、失职造成影响的给予扣分。
　　（1）被区以上部门通报批评及媒体曝光的扣10分；
　　（2）被社区居民举报，经查属实的一次扣5分。
　　三、奖惩规定
　　年底根据每月考 ……（未完，全文共1117字，当前仅显示710字，请阅读下面提示信息。收藏《社区居委会日常工作考核办法》）