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构建节约型社会更要珍惜人才资源

发表时间:2006/1/9 12:14:58

当前,_力倡节约型社会并把“建立资源节约型国民经济体系和资源节约型社会”作为我国社会可持续发展的战略目标。固然能源资源问题确已成为中国进一步发展的瓶颈,改变资源消耗式发展模式已成为全社会共识。但笔者同时认为我们在号召全社会提倡节约自然资源、提高资源利用率的同时
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略209字,正式会员可完整阅读)…… 
不少人才望而却步,将不少人才拒之门外;有些单位论资排辈,使得有真才实学的人才不能破格重用,脱颖而出;有些单位唯文凭、唯学历用人,使得一些通过自学成才的人贻误了最佳的使用时机;更又甚者有些单位领导武大郎意识严重,心胸狭窄,妒贤嫉能,想方设法,制造借口,拖延或推迟对下属的选拔任用,贻误了不少本可以脱颖而出的人才;而更有大量单位普遍存在学非所用、用非所长的现象,极大地造成人才资源浪费。人才是社会发展中最宝贵的战略资源,对社会与国家的发展起着决定性的作用,人才创造的价值,往往难以用数字估价。可以说浪费一个人才有时比浪费几百万元甚至上千万元更可惜。一个真正成熟的社会,应该构建“尊重人才,人尽其才”的用人机制,不是浪费、压抑、摧残人才,而是充分尊重人才,为每一个人才提供展现才华的广阔舞台,帮助他们实现个人的人生价值,激励他们为社会作出积极贡献。实践表明,发达国家之所以富有,是因为人才聚集多、人力资本强大;发展中国家之所以贫穷,是因为人才拥有量相对少、人才资本单薄。当前我们存在的一方面喊没有人才,引留不住人 ……(未完,全文共921字,当前仅显示585字,请阅读下面提示信息。收藏《构建节约型社会更要珍惜人才资源》
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