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xx县国有企业改革现状分析及对策建议

发表时间:2009/4/19 19:04:41
目录/提纲:……
一、国有企业改革的基本情况
一是企业产权制度改革实现新突破
二是所有制结构调整实现新突破
三是改变职工身份建立新的劳动关系实现新突破
四是对外开放、招商引资实现新突破
二、存在问题
四、对策和建议
……

  国有企业改革现状及对策
  一、国有企业改革的基本情况
  近年来,我县认真贯彻省、地国有企业改革的有关精神,紧紧围绕改革发展的目标,按照“突出重点,整体推进,明确职责,分步实施”的基本思路,加强领导,精心组织,扎实工作。在县委政府的领导下,通过各级各部门的共同努力,企业改革取得了阶段性成果。
  一是企业产权制度改革实现新突破。在企业改革过程中,我县始终坚持以产权制度改革为_,切实加大产权制度改革力度,理顺产权关系,进一步强化企业的市场主体、法人主体地位,建立了权责利有机统一的管理体
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略400字,正式会员可完整阅读)…… 
。全县1061名职工终止了国有企业职工身份,安置补偿金达2160万元。通过职工身份转换,进一步推动了企业职工思想的转变和观念的更新,强化了市场对劳动力资源配置的基础性作用,促进了_市场经济_下新型劳动关系的建立。
  四是对外开放、招商引资实现新突破。在企业改革中,我县始终把扩大对外开放和招商引资作为推动改革的动力和途径,以改革为契机,扩大对外开放和招商引资,推动我县企业改革与发展。
  二、存在问题
  1、部分干部群众对国有企业改革的思想不够解放,观念还没有完全转变过来,对国有经济“进”和“退”的辩证关系认识不清,对改革缺乏主动性,责任意识不强。
  2、市场变化和改革的阵痛,企业整体经济效益不明显,部分干部群众对改革的信心不足、决心不大,影响了改革的顺利进行。
  3、改革成本不足仍成为制约国有企业改革的重要问题。
  4、少数改制后的新企业主没有完全履行义务和责任,职工合法利益得不到落实。
  5、改革后组建的新企业资金缺乏、贷款难。
  6、少数企业改革工作组遇到问题,不积极想办法解决,只想把问题上交或转移;极少数干部职工作风不够深入,个别部门协调配合不够。
  7、部份企业在职职工、离退休职工的户口、党、团关系未妥善处理。
  四、对策和建议
  下步改革工作,要突出一个重点,处好一个关系,做到两个统一。
  1、以完成列入县级改革任务的四户企业的组织实施工作为重点,年底前全面完成改革改制任务。
  2、处理好改革、发展、稳定关系。以改革促发展,以稳定保改革,以发展求稳定。做好企业改革政策的宣传、解释,职工思想教育,不稳定因素的预警预报等工作。
  3、做到政府、企业主管部门、各职能部门、企业改革工作组、企业、职工思想认识上的高度统一。形成一个人人关心企业改革、理解改革、支持改革的良好氛围。严格企业改革改制的有关精神,做到职工安置补偿金发放标准统一。
  4、加强对企业改制移交国有资产经营公司(三鑫资产管理中心)管理的资产的管理,盘活资产,创造效益。
  5、 ……(未完,全文共1768字,当前仅显示1124字,请阅读下面提示信息。收藏《**县国有企业改革现状分析及对策建议》