在全省水利（水务）局长培训班开班典礼上的讲话

目录/提纲：……
一、要正确认识举办培训班的意义
二、当一个内行的水利局长，要做到“一个转换、四个善于”
一是要善于学习
二是要善于团结
三是要善于创新
四是要善于用人
三、珍惜培训机会，努力学有所获
四、加强廉政建设，做到三个安全
一要树立坚定的信念
二要坚持按制度和程序办事
三要坚持防微杜渐
四要净化社交圈
……

　　做和谐社会的建设者 当现代水利的开拓者
　　------在2008年全省水利(水务)局长培训班开班典礼上的讲话
　　“春风又绿江南岸。”
　　在生机盎然的春天里，在全省上下贯彻落实__来皖视察时的讲话精神，解放思想，奋力崛起，努力为建设和谐社会添砖加瓦之时，2008年全省水利(水务)局长培训班第一期开班了。我代表厅党组，对参训的各位学员表示亲切的慰问。
　　“国以才立，业以才兴。”水利事业关系国富民强、关系社会和谐、关系民生大计。_十七大对水利事业提出了新的更高要求，__春节后来皖视察，提出“防范水患任何时候都不能松懈，兴修水利任何时候都不能放松”的要求，对我们水利人更是鼓舞和鞭策。作为水利大省的安徽，我们的任务更重、我们的责任更大，新时期水利工作对我们的要求也更高。
　　随着各级政府换届和新陈代谢的需要，一大批年富力强、经验丰富的乡镇及其它政府部门负责人到水利部门任职，给水利部门带来了新鲜血液和活力，给水利部门完成党和人民交给的任务带来了新的力量。但是，水利部门是技术与行政能力要求很高的行业，今天举办的培训班就是在你们已具有较强行政能力的基础上，补上水
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育部门不断加大培训力度，根据需要组织多种形式的岗位培训、继续教育，及时帮助大家更新、补充、扩展知识，适应工作需要。大家一定要认识到，以能力建设为主题，通过有针对性地开展多种形式、多种类别的教育培训活动，大规模地培训干部，建设规模宏大、结构合理、素质较高的水利干部队伍，以适应水利现代化发展需要，决不是走过场的形式主义，尤其是新时期治水新思路要靠大家具体实践，没有新知识的补充和学习，我们将不能完成党和人民交给我们的使命。
　　一次培训学习不能解决所有问题，今后大家还要通过中心组学习、自学等方式，不断加强_、_思想、_理论、“_”、_等_想的学习研究，掌握_的基本立场、观点、方法，用科学理论指导、分析、解决水利现代化建设中出现的新情况、新问题。坚持党性党风党纪教育、全心全意为人民服务的宗旨教育，特别是“献身、负责、求实”的水利行业精神教育，用良好的思想道德品质和凝聚群众的人格力量，以自己的表率作用，促进水利行业的“两个文明”建设。
　　二、当一个内行的水利局长，要做到“一个转换、四个善于”
　　在座的都是一局之长，大家身负领导信任、群众重托，可谓责任重大。这里，我跟大家讨论一个问题，就是如何当好一名合格的水利局长。我认为，作为一个单位的一把手，不仅要具备立党为公、执政为民的基本政治和思想素质，还要做到 “一个转换、四个善于”。一个转换，就是要转换角色。据了解，有不少县市水利局长是从乡镇书记、镇长调任的，也有从其它单位转任的，少数是从水利干部中提拔的。有的对水利这个行当，可能比较陌生。客观讲，确实有一个重新适应的过程。这就需要我们尽快熟悉情况，提早进入角色，变“外行”为“内行”。同时，要做到吃透“两头”(上头的精神、下头的实情)，然后谋划一个发展规划，每年扎扎实实办几件实事，力争在自己的任期内有所作为。安徽治水有一个好的传统，就是“一张蓝图绘到底、一任接着一任干。”作为水利部门的一把手，要坚持科学治水的理念，坚持人水和谐的理念，把防洪保安、民生水利等责任重大的事项一抓到底，力争多做工程为民造福。
　　“四个善于”：一是要善于学习。要争做“学习型”干部，勤学理论，勤学业务，不断提高自己的整体综合素质，提高观察、分析、解决问题的水平，提高领导和驾驭水利改革与发展全局的能力。不仅自己要善于学习，还要善于组织职工学习;不仅要善于学习理论，还要善于融汇贯通、学以致用，把学习的成果转化成发展的思路，转化为工作的业绩。要通过抓学习，在不断改造客观世界的同时，加强对主观世界的改造，不仅要用_的理论和_方针政策武装干部职工的头脑，而且要用人格力量影响和带动一班人搞好单位的建设。二是要善于团结。团结出凝聚力、战斗力。各级水利部门的班子成员要像爱护自己的眼睛一样，珍视团结，维护团结，大事讲原则，小事讲风格。做官一张纸、做人一辈子，大家做一起工作，要互谅互让、互相补台，。领导班子尤其是一把手要带头坚持民主集中制，完善议事程序和决策机制，不断推进决策的民主化、科学化，反对搞“一言堂”，个人说了算。三是要善于创新。要敢为天下先，敢闯、敢冒、敢试，不断创新领导方式、工作方法，不断开创工作新局面。四是要善于用人。要加强干部培养选拔工作，认真贯彻执行《领导干部选拔任用条例》，用好作风选人、选作风好的人。特别注意在困难的地方、艰苦的环境中培养和锤炼干部，注重在水利建设、发展与改革的实践中考察和识别干部，把那些思想政治素质好，科学文化水平高，组织领导能力强，作风正派，成绩突出，群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。同时，要大力实施“人才兴水”战略，着力推进领导人才、专业技术人才、经营管理人才三支队伍建设，为水利改革与发展提供强有力的组织和人才保证。
　　三、珍惜培训机会，努力学有所获
　　昨天省政府召开了2008年防汛抗旱工作会议，会后省防汛抗旱指挥部开展了市一级防汛指挥长的培训。今天厅又在汛期到来之前，开展对市、县新任水利局长业务知识培训，这是促进水利局长尽快适应新岗位工作的需要，是了解水利法律、法规及水利工作程序的需要，是了解水行政管理运行规律的需要，也是熟悉同行， ……（未完，全文共4409字，当前仅显示2227字，请阅读下面提示信息。收藏《在全省水利（水务）局长培训班开班典礼上的讲话》）