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创建先进企业文化建设工作的_调研文章

发表时间:2009/6/5 11:22:32
目录/提纲:……
一、企业文化的比较和起源
二、中国现代企业的企业文化的创建特点
三、高速公路行业企业文化的创建和延续
(一)什么是高速公路企业文化
(二)高速公路企业文化建设的意义
(三)企业文化对于企业的作用
四、如何建设我们的企业文化
……

  一、企业文化的比较和起源
  企业文化是现代企业组织发展到一定时期的产物,企业文化和其他文化相比较而言有其特殊性。企业文化是基于更加有效的管理而产生。现代企业组织是现代社会的一种特定形态,适合当代社会生态。在现代管理学之父彼得.德鲁克的著作中,详细地阐述了企业作为一种现代组织的起源和发展。企业作为社会组织承担了社会的部分职能并受社会文化的影响。作为一个专题和学科,企业文化这个课题发源于西方企业,西方大企业相互标榜他们的企业都具有持久而不断更新的企业文化。
  西方企业文化和西方(以美国为代表)文化是密不可分的,西方企业讲求执行力,员工忠诚度,尊重员工的首创精神,尊重个人的_和提倡创新等。这是和美国的宪法精神相吻合的。追本源朔,美国信奉的z-教基本教义是新教。在马克思韦伯的《新教伦理与资本主义精神》巨著中,马克思韦伯提出了一个著名的观点,那就是新教徒的思想影响了资本主义的发展,一般z-教是排斥世俗的事物,尤其是经济成就上的追求,但是这种观念没有在新教里发生。美国在经济方面取得的巨大成就不仅是宪法精神,更是新教伦理的巨大胜利。可以说,在美国文化中,新教伦理和规范是其奠基石。
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之中是最好的方案和做法。中国企业家更多的时候是崇拜胡雪岩和盛宣怀等红顶商人,在这些人身上体现着儒家文化的光辉。在胡雪岩的经商历程中很多时候是儒家文化的思想。比如说他经常提倡并身体力行"先义后利"的儒家原则。在中国很多西方的思想和做法往往行不通,比如学习型组织、精细化管理以及积分卡等等,不是半途而废就是拿来装点门面。因此,建立中国的企业文化首先就是要学习传统文化,并根据现代企业组织的特点运用。
  二、中国现代企业的企业文化的创建特点
  在改革开放以前,中国的企业组织实际上就是行政组织的分支,企业组织的目的就是按照指令进行生产和销售。改革开放以后,不同形态、不同行业的企业都存在,当代企业管理有句名言"一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品"。公司要做一流企业就得大力开展文化建设。先进的企业文化是企业_竞争力的重要组成部分,面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与市场推广等方面有机结合起来,相互促进,是摆在企业面前的一个重要课题。贯彻落实_十七大精神,就要求我们要从行业科学发展的总体布局出发,更加自觉地把企业文化建设作为推动和促进高速公路事业又好又快发展的重要内容,进一步在我国文化大发展、大繁荣、思想大解放中站位入局,不断增强加快企业文化建设的机遇意识和发展意识。
  中国企业的特点是社会组织的重要组成部分,具有特定的社会责任,在西方称为义务。同时,很多时候是依靠政府而非市场,完成一宗交易的成本不仅体现在产品成本,还有很多看不见具体形态的成本。同时,中国的企业更注重道德约束而非内部管理。在中国企业推动人与人互信互助比推动执行内部操作规范更有意义。很多时候,在企业执行指令是依靠人与人之间的感情而非岗位责任。了解这些特点才能创建更有效和生命力的企业文化。
  三、高速公路行业企业文化的创建和延续
  作为**省高速公路企业,为适应**高速公路的发展要求,管理处作为高速公路的管理部门,工作职能、工作范围、工作思路、工作方法、管理模式都将适应新的形势而发生变化,因此,在这个时期,怎样加强企业文化建设也作为一个重要的课题放在了我们面前。收费公路从行政性收费转变为经营性收费后,公司作为**省收费公路的经营主体,靠什么生存和发展,又如何使高速公路资产、增值、保值,(包括延伸资产-服务区)最终还是要靠服务,而服务质量和服务水平靠什么来保证和提高,最终要靠文化建设。以下是我对高速公路企业文化建设上的一些看法。
  (一)什么是高速公路企业文化
  说到高速公路企业文化,那么首先必须让大家清楚的明白什么是企业文化。企业文化的定义,按照《辞源》的解释,一是"文治和教化","文"是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的;二是企业文化是企业的个性,既团体的共同信仰、价值观和行为规范;三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的;四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰;五是一个企业里事情如何做好;六是企业文化还可以看作一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学;七是企业文化也可以看作一个系统。建设一个企业的文化,好比塑造一个人的性格,急不得,一切从改变观念入手,企业文化纲领的撰写可能只需要一两分钟,但企业文化的建设需要一段相当长的时间,急不得。
  高速公路又是准公益性社会商品、承担着很多社会职能、如:绿通车辆等。基于如此,那高速公路文化应该就是:高速公路部门(高速公路人)在高速公路建设、养护、管理实践活动中,各个阶段创造的物质财富和精神财富的总和。它既包括以前所取得的成绩,也包括了现在及将要形成的物质财富和精神财富;既有作为实物存在的各种有形物质材料;更有作为高速公路灵魂存在的高速公路精神。它存在于社会文化之中,是社会文化的有机组成部分,既是高速公路的技术发展状况、管理状况及道路条件、服务意识的体现,也是高速公路职工行为方式、_意识、价值观念的反映。
  (二)高速公路企业文化建设的意义
  企业文化是提高_竞争力的 ……(未完,全文共6301字,当前仅显示2212字,请阅读下面提示信息。收藏《创建先进企业文化建设工作的_调研文章》