对我县机关党建工作的调研报告

目录/提纲：……
一、县直机关党建工作现状
一是确立了“三级抓”的新格局
二是创出了“抓机制”的新路子
三是形成了“抓特色”的新举措
四是呈现了“抓党建促经济”的新局面
二、存在的主要问题
一是思想认识程度不一，缺乏积极性
二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性
三是工作制度建设落后，缺乏规范性
四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性
五是党员教育方法单一，缺乏灵活性
三、对策与建议
（一）加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫
一是提高组织理论学习的能力
一要突出学习重点
二要创新学习形式
三要完善学习制度
二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力
一要提高服务的素质和本领
二要转变机关作风，提高机关效能
三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场
三是提高对党员进行管理和监督的能力
四是提高做好群众工作的能力
一是要建立和完善党员干部联系点制度
二要坚持和完善领导干部群众接待日制度
三要建立和完善党员联系群众制度
五是机关党组织要经常开展思想政治工作
（二）强化创新，在增强活力上下功夫
一是创新完善党建工作网络
二是创新党建工作的方式方法
（三）多措并举，在激发张力上下功夫
一是激发改革勇气
二是激发工作热情
三是激发创造力
……

　　直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。
　　一、县直机关党建工作现状
　　从全县来看，机关党建工作呈现出“四个新”的特点：
　　一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情况汇报，重视机关党建工作；县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层；县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。
　　二是创出了“抓机制”的新路子。建立健_支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关_工作会议制度和经验交流制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在
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机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清；有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。
　　三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强；在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大；在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。
　　四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。
　　五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关_工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。
　　三、对策与建议
　　面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫：
　　（一）加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。
　　一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强_和正确的政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训；对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育；对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的情况，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
　　二是提高服务经济业务、协助行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力：一要提高服务的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育，使机关党员干部及时了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素质和本领，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为“专家型”的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的“六型”机关。三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场。支持和鼓励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与，建功立业，为加快**发展不断做出新贡献。
　　三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照《中国__机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教育，督促机关党员干部认真履行义务，遵守党纪国法，自觉执行_路线、方针、政策。
　　四是提高做好群众工作的能力。机关党组织要了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把经验推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主动听取基层和群众的呼声和意见，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立 ……（未完，全文共4095字，当前仅显示2068字，请阅读下面提示信息。收藏《对我县机关党建工作的调研报告》）