财政干部践行_分析检查材料

目录/提纲：……
一、对局领导班子的总体评价
二、局领导班子存在的主要问题
一是学习抓的不够到位
二是改革创新意识不强
三是工作抓落实不够扎实
四是财政管理不够规范
五是干部管理制度方面不够严格、部分干部业务水平不高、工作能力不强
三、个人在学习、思想工作等方面存在的主要问题
一是忙于事务和业务工作，对财政治理缺乏系统的学习和钻研
二是注重具体工作，对干部职工的政治思想教育工作抓得不够
三是开拓创新精神不强
四是深入基层调查研究不够
五是工作协调力度制度执行力度和工作落实力度不够
一是对待学习这问题上，思想上还不够重视，抓得不紧，学得不深，政策理论水平方面
三是在干部管理思想政治工作做得不到位，对干部要求不严格
四、今后努力方向
一、进一步加强政治理论学习
二、确保完成全年目标任务
九是加大积累性投资力度和科技创新投资，促进经济平稳较快发展
三、加快推进财政管理_改革
四、不断改进工作作风
五、进一步加强干部队伍建设
……

　　根据我县学习实践_实施方案的精神，结合分析检查阶段工作要点的具体要求，本阶段的工作重点是要召开好专题民主生活会和形成分析检查报告两个关键环节。为切实召开好学习实践活动专题民主生活会，会前局领导班子和领导班子成员按照要求，并根据县学习实践活动领导小组的具体指导意见，我们做了扎实认真的准备工作。围绕“收入增长上水平，服务发展有保障”为实践载体，给合财政部门实际和在今后工作中重点需要解决的的突出问题，通过对外网站，设置征求意见箱，发放征求意见表，召开座谈会等形式广泛征求了各方面的意见和建议，力求把问题找准、找实。同时我们还围绕完善健全财政_机制，加快财政改革步伐，党组成员分头到25个乡镇开展了大调研活动，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强操作性的调研报告，对今后搞好财政工作具有重要的推动作用。
　　今天召开专题民主生活会，希望班子成员能够严格按照会议要求，坦诚布公，认真开展批评和自我批评，敞开心扉谈问题，使我们通过这次会议达到思想洗礼，改进作风，促进工作，增进团结和推动科学发展的目的。下面我就财政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
“五级审批”制。消化政府债务力度进一步加强，争取财力补助成绩显著，干部作风建设进一步改善，去年以来，我局全县综合考核中位列前茅，6项重点工作获得县委、政府奖励，行业“创佳评差”竞赛活动被评为最佳单位。
　　总结近年来的工作和深入学习实践_活动的开展，财政工作之所能取得现在这样的成绩，主要得益于县委、政府的正确领导，上级财政部门的大力支持。因此，要进一步搞好财政工作，树立和落实_，一是必须坚持正确的政治方向，进一步提高思想认识，自觉把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来，扎实抓好各项工作的落实。二是必须牢固树立大局意识，树立“大财政”思想，彻底改变过去就收支论财政的财政传统发展理念，将财政置于全县经济社会全面发展之中，把工作中心转移到服从服务于全县改革发展的大局上来，切实增强工作的主动性和积极性。三是树立全方位的开放意识，竞取意识，广开筹资渠道，争取上级的倾斜和支持，加大转移支付的力度，为全县加快发展提供财力保障。四是必须树立超前意识，找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济社会发展的前瞻性问题要深入思考，深入研究，增强工作的预见性和主动性。
　　二、局领导班子存在的主要问题
　　我局领导班子总体状况是好的，做了大量卓有成效的工作，但是对照学习实践_活动的开展和县委政府的要求，结合征求到的意见和建设，我认为班子主要还存在以下几个方面的问题和差距。
　　一是学习抓的不够到位。
　　大家平时都忙于繁重的业务工作，很少挤出时间学习新的知识，特别是在学习领会十七大精神，_方面的学习理解把握不够透彻，内涵实质把握不够准确，在学风上存在实用主义思想，对财政工作新情况、新问题缺乏深入研究和思考。
　　二是改革创新意识不强。
　　在解决一些工作中的热点和难点问题上，缺乏超前谋划，遇到棘手问题，推行新的改革办法措施不多，工作墨守成规，反映出我们思想不够解放，创新意识不强，改革步子不大。
　　三是工作抓落实不够扎实。
　　突出表现在班子成员主动到部门、到单位了解情况少，深入落实调查研究少，主动服务意识不够，抓推动、抓落实、抓督促做得不到位。
　　四是财政管理不够规范。
　　预算管理、项目资金监管、会计规范化管理有待进一步规范完善。
　　五是干部管理制度方面不够严格、部分干部业务水平不高、工作能力不强。近些年来，虽然在机关管理，干部教育，廉政建设等方面制定了规章制度，但在实际执行当仍中不够严格。对干部教育约束不到位，少数同志满足于现状，工作缺乏主动性、责任心、事业心不强。
　　三、个人在学习、思想工作等方面存在的主要问题。
　　作为班子主要负责人，始终坚信一条，就是要尽职尽责带好头服好务，对得起组织信任，在工作中严于律已，公正廉明，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织的要求和干部职工期待还存在一定差距，突出表现在以下几个方面。
　　一是忙于事务和业务工作，对财政治理缺乏系统的学习和钻研。
　　二是注重具体工作，对干部职工的政治思想教育工作抓得不够。
　　三是开拓创新精神不强。
　　四是深入基层调查研究不够。
　　五是工作协调力度制度执行力度和工作落实力度不够。
　　分析问题产业的原因，既有主观方面的，也有客观方面的因素，一是对待学习这问题上，思想上还不够重视，抓得不紧，学得不深，政策理论水平方面。二是在工作作风上，深入实际调查研究不够，凭经验工作，与时俱进开拓创新精神不强，没有很好地面向基层，面向群众。三是在干部管理思想政治工作做得不到位，对干部要求不严格。
　　四、今后努力方向
　　上述存在问题需要我们领导班子和我本人认真对待，并切实加以改进。在今后的工作中，进一步加强班子自身建设，认真履行第一责任人的职责，着力推进财政工作新跨越。
　　一、进一步加强政治理论学习 ……（未完，全文共4075字，当前仅显示2058字，请阅读下面提示信息。收藏《财政干部践行_分析检查材料》）