局机关支部党员分类目标管理实施意见

　　**局机关支部党员分类目标管理实施意见为适应市场经济条件下党员队伍的结构变化，增强对各类党员教育管理的针对性和有效性，根据*号文件精神结合我机关支部实际，特制定我局机关支部党员目标管理考核实施意见：

一、指导思想

按照“_”_想和党章要求，以全面提高党员队伍整体素质，充分体现党员队伍先进性为目标，通过对不同类型党员的目标管理考核，
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主意。注重下基层第一线，了解民情，加强调查研究，化解干群矛盾，积极为群众办实事，办好事。工作勤奋，有务实创新，化解干群矛盾，积极为群众干实事，办好事。工作勤奋、有务实创新、争创一流业绩的精神。4、注意自身形象，品行优良，生活作风正派。带头遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，不吃、拿、卡要等。5、坚持原则，实事求是，处事公正，敢说真话、实话，勇于同不良风气作斗争，艰苦朴素，廉洁奉公。

（二）、离岗退养、离退休党员

1、能牢记_宗旨，坚定信念，自觉加强党性锻炼；不参加赌博，不搞封建迷信活动，不参加非法组织，婚丧喜事不大操大办。2、能按时参加组织活动，交纳党费，自觉学习_理论和业务知识，不断提高自身理论修养。3、注意自身形象，品行优良，生活作风正派。带头遵纪守法，遵守社会公德和职业道德。4、坚持原则，实事求是，处事公正，敢说真话、实话，勇于同不良风气作斗争，艰苦朴素，廉洁奉公。四、管理考核办法1、根据不同类型党员的目标管理教育要求，结合一年一次的党员民主评议，在年底对党员进行一次全面考评。考核程序如下：自我测评打分。每位党员根据目标考核内容先对自己进行小结，作出客观的自我评定打分。定性互评。由机关支部党员相互进行民主测评，并吸收党外群众参与评议。机关支部审核打分。根据党员目标管理考核办法和日常掌握的情况，在集体讨论基础上对党员进行综合评定打分。五、加强领导对党员实行分类目标管理考核，是加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范 ……（未完，全文共1269字，当前仅显示807字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关支部党员分类目标管理实施意见》）