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村干部教育培训计划

发表时间:2009/7/15 15:11:58


  2002至2009年是我县实施“十五”计划的关键时期。大力加强村干部教育培训工作,切实提高村干部队伍的整体素质,是一项事关我县实现“三年再造一个新嘉善,实现经济社会跨越式发展”战略的基础性工作,也是进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要举措。为此,结合我县实际,特制定本规划。一、指导思想以_、_思想、_理论和“_”_想为指导,以提高思想政治素质、增强驾驭农村经济工作能力和掌握农村政策及法律法规为重点,努力培养造就一支坚持走建设有__道路,全心全意为人民服务,能够肩负起农业和农村现代化建设重任,始终走在时代发
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算机知识培训。通过开办读书班、wto知识讲座等,使村干部能进一步掌握_市场经济知识、了解wto及相关经济知识;村主要干部及40周岁以下的村干部要基本掌握计算机应用知识,更好地推动农村各项工作。——加强农村基本法律、法规及农村政策的培训。结合“四五”普法教育,在广大村干部中有针对性地开展《森林法》 、《经济合同法》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《土地管理法》及党在农村的一系列方针、政策的学习培训。当前,特别是要加强税费改革等涉及农民切身利益的政策的学习培训工作,使村干部能熟悉农村常用法律法规和党在农村的各项方针、政策,不断提高依法治村、民主管理的能力和水平。三、主要措施1、建设一支高素质的村干部教育培训师资队伍。县、镇两级党校和镇成校要抽调业务精、素质好的同志,组建一支专兼职的师资队伍,不断提高专兼职教师的政治素质、业务能力和教学水平。同时,要不断完善师资库,面对农村新形势、新情况和新任务,根据农村实际,认真落实好村干部理论及业务知识培训任务,不断满足村干部的需要,进一步提高培训质量和效果。2、保证教育培训的时间。每年要组织村党支部书记、村委会主任集中到县委党校进行系统培训,时间不少于5天。各镇组织村干部集中培训每年不少于2次,全年培训不少于10天。3、进一步拓宽村干部教育培训渠道。要加快村干部教育培训基地建设。在全县范围内选择一批工业经济发达,农业产业结构调整较好,村级组织建设工作扎实的新农村建设示范村,作为村主要干部的教育培训基地,通过驻村学习、挂职锻炼等办法,加强对各村主要干部特别是新上任主要干部的培训。同时选派一批年纪轻、文化高,有经济头脑的村干部到外地进行挂职锻炼,不断拓宽视野,增长才干。另外,通过自学、脱产学习、参观考察等方式,不断提高村干部的知识水平和工作能力。4、切实抓好学历培训。要依托县委党校、成人中专、成人高校,从本镇村干部学历情
 
  况的实际出发,有计划地每年推荐一批优秀年轻干部进行学历培训。5、保证村干部教育培训经费。各镇要按照每年度教育培训计划落实好教育培训经费,并逐年有所增加,确保每年培训任务的完成。四、组织领导1、加强组织领导,落实工作责任。各镇党组织要从战略的高度去认识加强村干部教育培训工作的重要性,切实把教育培训工作列入重要的议事日程。各镇党政主要领导要亲自抓,在人、财、物上给予支持和保证。2、完善教育培训机制。按照村干部分级培训、分类管理的原则,认真落实好村干部的教育培训工作。要强化对新任职村干部的培训。每年必须对新任职的村干 ……(未完,全文共2213字,当前仅显示1407字,请阅读下面提示信息。收藏《村干部教育培训计划》