干部培训计划

　　为了搞好2009年干部培训工作，保证干部培训任务的胜利完成，现结合实际，制定本年度全县干部培训工作计划。一、指导思想以_理论和十六大（提醒您：请根据实际修改）精神为指导，深入贯彻十六届（提醒您：请根据实际修改）_全会和_人才工作会议《决定》，认真落实省、市组织工作会议精神和《岐山县2001—2009年干部教育培训规划》，按照_提出的&ldquo
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主体班次的教学和管理。拟定年内在县委党校举办7期培训班。（1）党政机关科级领导干部培训班一期；（2）全县非公有制经济组织领导人理论学习班一期；（3）村主任培训班二期；（4）组工干部培训班一期；（5）入党积极分子培训班一期；（6）县管拔尖人才研讨班一期。2、各党委（组）要抓好本乡镇、本系统、本单位的干部培训工作。各乡镇党委要以党校、农技校为阵地，结合学习贯彻十六届（提醒您：请根据实际修改）_全会《决定》和年初人代会确定的各项目标任务，重点抓好基层党员干部和入党积极分子的培训教育，年内至少举办4期培训班。县级各部门要切实抓好机关党员干部的政治业务学习，有下属企事业单位的县级部门党委（组）要抓好企事业单位专业技术人员的岗位培训，年内至少安排3期集中培训。3、完成各级党校、干校参训人员的选调任务。四、主要措施1
　
　　、提高认识，加强组织领导。各党委（组）要从创建学习型机关和实现“兴岐富民、建设小康”奋斗目标的高度重视干部培训工作，将其作为干部队伍建设的重要方面，及时安排部署，明确专人，抓好落实。同时，建立培训学习学分制，将培训情况纳入党建目标责任制进行考核。2、夯实责任，积极落实培训任务。县委组织部履行“主管抓总”的职能，协调各方面的力量，加强对干部培训工作的宏观管理和指导，定期进行督促检查，并做好省、市各类培训机构人选的选调工作。各乡镇、各部门党委（组）主要负责同志要切实履行干部培训工作“第一责任人” ……（未完，全文共1317字，当前仅显示837字，请阅读下面提示信息。收藏《干部培训计划》）