新时期组工干部应树立什么形象

　　今年，是贯彻落实_十七大和省市党代会精神的开局之年。组织部门责任重大，任务繁重，特别是十七大提出要以改革创新精神全面推进_建设新的伟大工程，作出了“一条主线、一个重点、一个目标、六项任务”的总体部署，这些任务的落实，需要我们组工队伍保持昂扬的精神状态，我认为，要成为新时期一名合格的组工干部，必须树立公道正派、勇挑重担、善于创新、甘为人梯的形象。 第一，要树立公道正派的形象。公道正派不仅是组工干部思想道德建设的_，也是政治道德建设的关键。组工干部要做到公道正派，首先，要强化自身修养。这包括党性修养，就是要时刻牢记_宗旨，忠诚坚定；品格修养，树
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另一方面，要牢固树立服务意识，从小处入手，从点滴做起，善待我们的工作对象和服务对象，把政策规定一视同仁地交给他们，不分亲疏，不以貌取人，不以印象排斥人，办事不推诿，不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，始终做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。 第二，要树立勇挑重担的形象。组织部门历来有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统。这些年来，组织部承担的大事多、
　
　　要事多，如先进性教育活动、集中换届、“树新形象、创新业绩”主题实践活动等等，这些工作都是事关全局的中心工作，涉及面广、开创性强、工作难度大。特别是换届人事筹备工作，时间紧、任务重、要求高，如果没有肯于吃苦、乐于奉献的精神，非但工作做不好，反而会出乱子。在工作推进过程中，一些同志连续十几天加班到深夜，较长时间处于满负荷，甚至超负荷状态运转，但仍然一如既往，满腔热情地往我工作。在新形势下，组织部门的任务日益繁重，我们必须强化特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在工作中勇于负重，甘心付出，兢兢业业完成好每一项任务。 第三，要树立善于创新的形象。与时俱进、善于创新是做好组织工作的重要途径。组工干部只有具备开阔的创新思路，才能不断破解当前组织工作存在的问题，推动组织工作迈上新台阶。2009年，针对换届后我县调研员数量大增，给干部队伍管理和各项工作的进展造成了一定的影响，部里领导坚持调研先行，本着敢于碰硬的决心，创新调研员管理的理念、制度和方法，先后出台相关制度，并组成工作组，到农村、社区、企业等基层单位帮助工作，让他们有了“二次创业”的舞台。这一举措得到了调研员的支持和欢迎。制度实施后，收到了明显的成效，并获得市委组织部组织工作创新奖。作为这项工作的直接参与者，我深深体会到，组工干部只有切实增强创新意识，着力提高创新能力，才能增强组织工作的创造力，更好地服务于党委的中心工作。 第四，要树立甘为人梯的形象。组织工作的性质决定了组工干部的社会角色，那就是要甘当“幕后英雄”，甘愿“为他人做嫁衣”。有的同志说：“进了组织部，年年有进步”，我认为，这个进步不应该是指职务上的升迁，而应该是能力水平的进步，是思想境界的进步。我们考察的干部中，有的年龄比我们轻、资历比我们浅，有的过去是我们的同事或下级，但他们进步比我们快，这些都是很正常的。如果组工干 ……（未完，全文共1966字，当前仅显示1250字，请阅读下面提示信息。收藏《新时期组工干部应树立什么形象》）