建立『活力和谐企业』给非公有制企业党建工作带来『五个变化』

目录/提纲：……
一是业主要求组建党组织的呼声不断高涨
二是党组织活动场地、经费得到充分保障
三是员工参与的热情不断的高涨
一是在加强企业文化建设上下功夫
二是在协调利益关系上下功夫
三是在优化配置人力资源上下功夫
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　　建立『活力和谐企业』给非公有制企业党建工作带来『五个变化』当前，经济社会的发展进入了新的阶段，新形势、新任务既为非公企业党组织拓展了工作空间，又为其发挥作用提出了新的要求，但在如何深化非公有制企业工作方面还存在着认识上的混淆、理论上的困惑、实践上的制约。在温州市委于去年提出围绕建设活力和谐企业目标推进党建工作理念以来，为新时期非公企业党建工作走出新路子、开辟新境界，我们抓非公有制企业党建的方向更明确，行动更有力，立场更坚定，并在思想认识、工作理念和行为实践等方面产生了深刻的变化。概括主要有以下几个方面：一、党组织贯彻落实“_”_想更加坚定虽然一些非公有制企业党组织能在宣贯_路线方针政策，妥善处理好国家、企业和职工三者之间的关系，取得良好的效果，但如何在非公有制企业真正贯彻“_”仍然存在着令人困惑的地方。有的企业主认为，企业党组织是代
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非公企业党组织的功能定位，近年来有不少说法和争议，但更多的是强调宣传_的方针政策，加强自身建设等政治功能，而忽视社会功能、群众功能等其他功能，影响了党组织作用的发挥。围绕建设活力和谐企业目标的提出，使党在非公企业的定位更加明确，更加科学，更加全面。既发挥_政治功能，同时拓展和丰富了_工作内涵，把促进企业健康发展作为_工作的出发点和落脚点，避免造成党建工作与企业发展“两张皮”现象。三、企业党建工作氛围更加浓厚在非公企业开展党建工作，需要企业主、员工和党组织共同参与、协调互动，形成浓厚的工作氛围。因此，_工作必须要赢得上级党组织、企业主、员工的共同认可，充分激发他们抓党建的工作热情。建设活力和谐企业抓党建的提出，有效解决了党组织不敢理直气壮开展工作的问题，有效破除了业主思想上种种顾虑，有效消除了广大员工与已无关的思想偏差，形成上下联动、内外互动的良好格局，使党建工作氛围更加浓厚。主要表现为：一是业主要求组建党组织的呼声不断高涨。据统计，自开展该项活动以来，我市新增非公企业党组织28家。参与党建联合共建的企业增加了325家。二是党组织活动场地、经费得到充分保障。企业更加坚定地支持党建工作，想方设法提供场地和经费保障。华仪集团党委按照量入为出、专款专用、节约高效的原则，于每年年初编制经费预算，并经财务部门审核后，直接将经费划拔党委支配使用，保证了党组织活动的正常开展。三是员工参与的热情不断的高涨。在先进性教育期间，集中学习邀请员工参加，对学习情况进行监督；民主评议广泛吸收员工参评；整改落实通过召开公开承诺大会，接受员工监督。开展了“我心目中的党组 织和党员”满意度测评工作，由群众评判先进性教育活动成果。从而使广大员工充分认识到党组织是维护员工利益的，于是纷纷提出入党申请，目前，已收到职工入党申请书3852份。四、党组织发挥作用的平台更加广阔我们紧扣活力和谐企业建设目标，引导广大党组织按照“加强队伍建设是前提，价值取向认同是_，优化资源整合是根本，提高业主素质是关键，协调利益关系是重点，健全机制建设是保证”的要求，把自身工作纳入企业制度的建设框架，与企业的生存发展有机结合起来，拓展党组织发挥作用的渠道和途径。一是在加强企业文化建设上下功夫。坚持从培育企业精神入手，帮助企业构建有利于团结员工、凝聚人心、面向未来的价值体系，使业主追求利润最大化和员工追求工资福利最大化的不同利益取向，在建设活力和谐企业中达到价值认同的一致，为活力和谐企业建设奠定坚实的思想基础。二是在协调利益关系上下功夫。紧紧围绕业主、员工之间的利益追求的异同性，根据党组织角色超然、工作超脱的特点，支持引导党组织公平公正地协调企业各方利益。长城集团由党委牵头在企业员工中开展了“五关爱”活动，(即关心员工政治生活、关心企业员工自身发展、关心员工学习培训、关心员工福利待遇、关心员工的文化生活)，得到了广大员工的大力支持和拥护。三是在优化配置人力资源上下功夫。坚持强党与兴企相结合，通过党爱人才、党管人才、党荐人才、党聚人才，使企业最大限度地利用资源，最优化地配置资源，形成生产力各要素竞相迸发的格局。德力西集团党委坚持开展“党员师傅带徒弟”、“技术骨干带党员&rdquo ……（未完，全文共2851字，当前仅显示1812字，请阅读下面提示信息。收藏《建立『活力和谐企业』给非公有制企业党建工作带来『五个变化』》）