谈谈城管青年骨干的努力方向

　　城管青年骨干的努力方向
　　作为城市管理执法部门,上至局党委,下至各基层单位,都要强调把队伍建设作为工作的第一要务，坚持以人为本，不断提高队员综合素质，规范执法，搞好服务，为建设现代清洁宜居城市和创建和谐社会做出应有的贡献。队伍建设是个大课题,作为中坚力量的青年骨干如何提高自身修养和工作能力,打造成一名德才兼备的现代复合型人才，是一个_问题。虽然各人所从事的具体工作不同、所处环境不同、成长经历不同等，但不管从事什么行业、处
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革开放和现代化建设事业奋斗一生。我们要清楚地认识到，城管行政执法工作是一项基层工作，服务对象和执法对象都是人民群众，而且是直接面对老百姓的工作。因而工作的好坏，和老百姓的生活密切相关；从某种意义上来说，我们的形象代表党和政府在人民群众心中的形象。我们青年人要牢固树立勤政为民的理念，脚踏实地，注重实践，注重实效，不能投机取巧、搞形式主义、尽做表面文章；更不能急功近利，不讲科学，脱离实际；要正确看待自己、正确对待别人，自觉到艰苦的环境中锻炼成长，发挥骨干作用，引擎城管新方向。
　　第三，要开拓思路，不断开创工作新局面。_同志在_十七大报告中指出，“解放思想是发展__的一大法宝”，_同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。因而，青年人面临新形势、新问题要深入研究、积极探索，大胆实践，不能满足于上传下达，或者照搬照抄他人的经验；也不能取得点小成绩，就沾沾自喜，固步自封；更不能碰到一点困难，就怨天尤人、丧失信心。青年人最大的优势就是观念新、头脑灵、思路超前，视野开阔，但如何把这一优势转化为工作动力，这是值得我们每个年轻同志好好思考的课题。这一优势不能只停留在意识层面或口头上，更不能搞“旁门左道”，而是应该用_的精神来指导自己，开拓思路，勇于创新，敢于实践，把青年人的热情、知识、闯劲真正发挥到点子上，用在关节眼上，力争各项工作取得更大的突破。
　　第四，要勤于思考，总结提高超越自我。对工作中的热点、难点问题和成败得失进行经常性的思考分析，找出规律性的东西，趋利避害，完善自己、提高自己，少走弯路。青年人有热情有闯劲，但最欠缺的是丰富的经验，因而要坚持经常深入基层，奋战在路段一张，联系群众，倾听群众呼声，多搞调查研究，切身 ……（未完，全文共1531字，当前仅显示973字，请阅读下面提示信息。收藏《谈谈城管青年骨干的努力方向》）