2009年上半年人教条线考核细则

　　____年上半年人教条线考核细则
　　考核项目
　　考核标准
　　分值
　　考核扣分标准
　　考核办法
　　一、班子建设
　　分局班子团结和谐，表率作用发挥好，坚持重大问题集体讨论，民主决策，班子成员带头学习，积极参加政治理论学习。
　　__分
　　分局班子不团结的，视情扣_._－_分；重大问题分局班子未经集体讨论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略271字，正式会员可完整阅读）……　
。
　　__分
　　未制定上半年理论学习计划的，扣_分，未按计划组织学习的，视情扣_－_分。分局有干部未按要求参加上级部门组织的各类培训的（特殊情况除外），有一人扣_._分；参加上级部门组织的培训，有不合格的，有_人扣_._分。
　　通过基层建设信息系统检查和平时掌握
　　组织纪律
　　在会议以及集体活动中全体干部职工的组织纪律观念较强。未出现未经请假不参加会议或集体活动的现象。分局干部按规定着装。上班时间未发现干部职工打游戏等现象的。
　　__分
　　在集体活动中出现干部职工未经请假不参加会议和集体活动的，发现_人次扣_._分；分局干部未按规定着装的，发现_人次扣_._分；上班时间干部玩游戏的，发现_人次扣_分。
　　定期检查和平时掌握。
　　三、执行制度
　　能严格按规定请（销）假，及时上报考勤汇总表和各类请假单，未出现未报先行、漏报等异常现象。外出学习考察严格按程序审批并交人教科备案。
　　__分
　　未经审批组织人员外出学习考察的，扣_分；未及时上报考勤汇总表和请假单，有_次扣_分。
　　根据平时掌握的情况
　　四、基层网的更新和维护
　　做好“**工商基层信息网”的更新维护工作。
　　__分
　　内容更新不及时的，有一个子栏目，扣_._分。工作动态每月至少上传_篇，每少一篇扣_分。
　　网上检查
　　五、年终慰问 ……（未完，全文共1197字，当前仅显示761字，请阅读下面提示信息。收藏《2009年上半年人教条线考核细则》）