企业工会干部队伍建设思考

目录/提纲：……
一、党政重视支持工作，工会班子团结协作
二、必须加强业务学习，不断提高自身能力
三、加强思想政治工作，在维护和稳定中有所作为
一是积极做好源头参与工作
二是为努力员工办好事、实事
四、保持工作热情，密切联系群众
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　　工会工作是一门多学科交叉的社会科学，是具有一定客观规律的专门学科。工会组织能否适应经济、社会及企业形势的变化，保证工会工作跟上时代步伐，关键是工会干部队伍素质能否适应新的形势。
　　一、党政重视支持工作，工会班子团结协作
　　把工会工作开展得好，就离不开所在单位的党组织、行政领导的重视和支持。只要各级工会能为所在单位企业的发展着想，领导一定会支持工会工作的。
　　“一个好汉三个帮”，工会主席工作离不开工会班子成员的团结协作。工会主席很重要的一项
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略373字，正式会员可完整阅读）……　
2、落实学习制度。每周五下午集中或自己学习；每月月底总结讲评学习、工作情况，并制定下月计划。
　　3、积累学习内容。平时多学习多积累，关键时刻用得着，写起来就得心应手。
　　三、加强思想政治工作，在维护和稳定中有所作为
　　员工是企业发展的实践主体，也是发展的价值主体。充分调动员工的积极性和创造性，是企业发展的源泉；维护员工利益，是发展的出发点和落脚点。一是积极做好源头参与工作。在职代会和集体合同制度建设上有新举措，切实加强民主管理与民主参与两个最具工会特色的工作，协调好利益关系和劳动关系的矛盾，确保员工队伍的高度稳定。特别在企业改制、组织结构调整、人员上岗、薪酬待遇等关键问题，工会要以强烈的责任感和服务意识，抓住难点，主动配合行政工作，一方面全过程参与企业各项工作，有效维护员工的合法权益；另一方面主动靠前，及时把握员工的思想动态，把思想工作做细做实做准。热情接待来访人员，细心倾听他们的心声，客观公正地向员工宣传相关方针政策，释疑解惑，做好心理上的疏通引导，并不失时机反映员工的意见和心声，切实为他们排忧解难。二是为努力员工办好事、实事。“用热心为员工服务，以诚心赢得大家信任”。工作要在务实上下功夫，经常深入一线慰问，少下文件多帮助工作，少给基层找麻烦多办实事，能电话解决的绝不行文，非下不可的文件也要切合实际，具有可操作性，避免造成“认认真真走过程”和基层“厌烦”。比如企务公开又是指导意见又是通报，是否切合实际？开展“送温暖”活动，做困难员工的知情人、报告人、帮助人，是否达到预期效果？
　　四、 保持工作热情，密切联系群众
　　热情，来自责任，来自对事业的执著，来自对工会工作的热爱。有了热情，会形成工作“磁场”，会增加工作主动性，会提高工作效率，会战胜各种困难，会更好地完成各项任务。
　　联系群众是工会的天职和最大优势，始终保持与职工群众密切联系是工会工作的生命线。心里装着职工群众，凡 ……（未完，全文共1647字，当前仅显示1047字，请阅读下面提示信息。收藏《企业工会干部队伍建设思考》）