后勤管理处职工考勤制度

目录/提纲：……
一、各中心职工上下班严格按后勤管理处和中心规定执行，如有变动，需提前向后勤管理处申请
六、凡因病、因事不提前请假，一律按旷工处理
七、上班时间从事于本岗位无关的事情，一律按脱岗处理
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　　根据后勤管理处考核办法和院人事处考勤制度，特制定如下后勤考勤管理制度：
　　一、各中心职工上下班严格按后勤管理处和中心规定
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略106字，正式会员可完整阅读）……　
将不享受基本工资，旷工两天及两天以上将不享受本人基本工资和岗位工资，旷工三天将按下岗处理。
　　三、职工有事、有病必须严格执行请假制度，请假必须有请假条，必须写明请假时间；各中心业务主管允许准假半天，半天以上需经过中心主任批准。
　　四、每月病假半天不扣基本工资，半天以上至五天扣日工资的20%，五天以上扣日工资的40% 。事假扣当天日工资。
　　五、凡上班后不坚守工作岗位，串岗、脱岗一次扣本人岗位工资10%，因脱岗印象正常工作一次扣本人岗位工资20%。 ……（未完，全文共470字，当前仅显示299字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤管理处职工考勤制度》）