彰显组织工作的生机与活力

目录/提纲：……
一、组织工作服务科学发展要树立四个理念
一是树立发展至上的理念
二是树立服务大局的理念
三是树立组织工作出生产力的理念
四是树立人才资源是第一资源的理念
二、组织工作服务科学发展要抓好四项工作
一是建设“发展型”班子，提高领导干部领导科学发展的能力
二是开发“创业型”人才，释放人才队伍推进科学发展的能量
三是构建“服务型”组织，拓展基层组织服务科学发展的功能
四是培养“双带型”党员，提升党员队伍引领科学发展的效能
三、组织工作服务科学发展要构建四项机制
一是构建体现_要求的干部实绩考核评价机制
二是构建以推动科学发展为重点的基层党组织创先争优机制
三是构建以经济发展需要为依据的人才资源整合机制
四是构建以科学发展为_的党员作用发挥推动引导机制
……

　　彰显组织工作的生机与活力
　　_十七大报告中指出：“要把各级领导班子建设成为坚定_的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。”组织工作是为科学发展提供政治保证和组织保障的基础性工作，在推进科学发展中责任大、任务重。我们必须始终把科学发展放在第一位，每一项工作都紧紧围绕科学发展这个大局进行谋划、组织和落实, 在为科学发展服务中彰显生机与活力。
　　一、组织工作服务科学发展要树立四个理念
　　思想是行动的先导。组织工作服务科学发展，前提是各级组织部门和广大组工干部要牢固树立服务科学发展的理念，只有思想上时时想着科学发展，行动上才能事事结合科学发展、处处服务科学发展。一是树立发展至上的理念。始终坚持发展才是硬道理，把服务科学发展作为组织工作的第一要求，把推动科学发展作为组织工作的第一目标，把促进科学发展的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略620字，正式会员可完整阅读）……　
在干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设中体现科学发展的要求，为科学发展提供思想保证、智力保证和人力资源保证。一是建设“发展型”班子，提高领导干部领导科学发展的能力。促进经济发展，必须要有一批发展型领导班子作保证。在领导干部的选拔配备上，要注意把那些既有较高政治修养，又有扎实的市场经济知识功底，懂经济、会管理的干部选拔到各级领导班子中来。特别是要注重把那些既熟悉党务工作、又熟悉经济工作、具有开拓精神的干部，选拔到“一把手”的岗位上，增强班子的发展活力，全面提升领导科学发展的能力。在领导干部的教育培训上，强化政治理论、领导科学、政策法律等常规培训的同时，重点突出招商引资、项目建设、经济贸易等知识培训，增强领导干部开拓创新的能力和加快发展的能力。二是开发“创业型”人才，释放人才队伍推进科学发展的能量。重视人才引进，围绕经济发展的重点工作、重大项目和重要产业引进人才，实现人才和技术、产业的交流、互补、双赢。加强人才培养，实行人才分级分类培训，结合经济发展实际，重点抓好高层次经营管理人才、高级专业技术人才、高技能人才的培养，为产业升级、技术创新打牢基础。创新人才使用，理顺人才管理模式，充分发掘现有人才，积极为人才搭建事业平台，发掘潜在人才和人才潜在的能量，确保所有人才能够发挥最大的作用。转变人才工作方法，树立“不求所有，但求所用”的人才工作思想，把引才与引智结合前来，为人才释放潜能、实现价值、促进发展提供广阔舞台，为人才工作打开新的途径。三是构建“服务型”组织，拓展基层组织服务科学发展的功能。一方面，紧扣经济发展走向创新组织设置。遵循党组织设置与经济社会结构变革相契合的内在规律，加大在产业“链”、行业“链”上组建党组织的力度，广泛推行在流动党员相对集中地建立党组织的作法，特别是要做好非公有制经济组织党建工作，不断扩大党组织覆盖面，服务经济发展。另一方面，紧密结合发展开展基层党组织活动。以“五个好”统一基层党组织创建的内容，围绕发展业绩好开展基层党组织的各项活动，充分发挥基层党组织的功能。把基层党组织领导班子的管理摆上重要位置，推行基层党组织班子及成员目标管理制和绩效考核制，通过考核这个指挥棒把基层党组织的工作重点引导到抓发展上来。四是培养“双带型”党员，提升党员队伍引领科学发展的效能。深入开展“双培双带”活动，加大在科技能人、种养殖大户、经济能人、劳务输出带头人中培养发展新党员工作力度，进一步增强党员服务经济发展、带领群众致富的效能。积极推广“设岗定责”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员在经济发展中的典型带路和示范引导作用，引导广大群众积极投身经济建设，营造有利于经济发展的舆论环境、市场环境、法制环境和生活环境。要大力宣传报道带头致富和带领群众致富的党员先进典型，让广大群众增强加快发展的荣誉感和紧迫感。
　　三、组织工作服务科学发展要构建四项机制
　　制度具有稳定型和长期性。组织工作服务发展，非常重要的一项工作就是要创新性地加强制度建设，把组织工作为科学发展提供保障以制度的形式固定下来，构建服务科学发展的长效机制。一是构建体现_要求的干部实绩考核评价机制。要坚持和完善按照年度和任期对各级领导干部进行考核，突出考核的重点 ……（未完，全文共3446字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《彰显组织工作的生机与活力》）